ＴＯＰＰＡＮ株式会社-------------------------------------------
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【新潟】製品設計業務（半導体パッケージ基板） ◇第二新卒歓迎/業界・職種未経験歓迎
★東証プライム上場・TOPPANホールディングスの中核会社での増員募集！ ★エレクトロニクス事業が好調のため、複数名を採用・育成していきます！ ★U・Iターン歓迎！「新潟で長く働きたい」という方にピッタリです！ ■業務内容：新潟工場にて半導体パッケージ基板の「設計」担当として、製品の品質・性能を支えるための設計業務や、設計検討・仕様整理・関係部署との調整などを担当いただきます。 【具体的には】 ・製品設計（仕様検討、構造検討、最適化） ・顧客要求仕様の整理と設計への落とし込み ・試作・評価結果の分析と、設計へのフィードバック ・製造・生産技術・品質保証など関連部門との連携／調整 ・新製品・新仕様に向けた検討、設計ルール整備 ・設計データ管理、関連資料作成 ※入社後は、先輩社員のサポートのもと徐々に覚えていけますのでご安心ください。 【取り扱い製品について】 新潟工場では、「FC-BGAサブストレート」という高密度半導体パッケージ基板を製造しています。この製品は、AI、データサーバー、スマートフォンやPC、車載機器などの高速化、多機能化に欠かせないもの。特にAIの活用が社会で飛躍的に進んでいる中で、世界中の有名企業から新潟工場へと相談を寄せられています。 ■業務のやりがい ◆世の中の進化を支える“ものづくりの上流”に関われる◆ AIやデータセンターなどの拡大に伴い、求められる製品性能は年々高度化しています。設計は、その要求を形にする重要なポジション。世界的に有名な企業のニーズを受け止め、製品に反映していくやりがいがあります。 ◆学びながら成長できる設計ポジション◆ 最初から難しい専門知識が必要というより、まずは「理系の基礎」「設計に興味がある」という意欲が大切です。OJTや研修を通じて、基礎から段階的にキャッチアップできる環境です。 ◆関係部署と連携しながら進める“チーム設計”◆ 設計は一人で完結する仕事ではなく、製造・生産技術・品質など多くの部署と連携して進みます。コミュニケーションを取りながら、ものづくり全体を動かす経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：＜実務未経験、業界未経験、第二新卒歓迎！＞ ・大学または大学院で、理系（電気電子／機械／情報／化学など）を専攻されていた方 ※専攻内容や研究テーマは問いません。 ※異業種から半導体の生産技術にチャレンジしたい方も歓迎します。 ■歓迎要件： ・メーカーでの設計（製品設計、工程設計など）または開発経験をお持ちの方 ・CAD使用経験、設計製図に関する基礎知識がある方（学生時代でもOK） ・新潟に腰を据えて長く活躍したい方（U・Iターン歓迎！）
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＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270 勤務地最寄駅：JR羽越本線・白新線／新発田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし
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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年二回 ■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：20歳以下の健康保険扶養家族につき20,000円 寮社宅：独身寮あり（社宅はありません） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修、部門別研修、選抜型研修 ■グローバル研修 ■トッパンビジネススクール（選択研修） ■チャレンジスクール（通信教育） ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■財形融資制度 ■育児休業制度 ■介護休業・介護勤務短縮制度 ■補助金制度による従業員持株制度 ■保養所 ■診療所 他 ■リモートワーク制度 ■スマートワーク制度(フレックス)
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 国民の休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など
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