人事（教育・採用担当）
職務内容
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仕事内容
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ゼネラリストを目指せる◆バックオフィス担当◇ビジョナルGの法人限定M&A事業◎フレックス・週2在宅
バックオフィス担当◆「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループの法人限定M&Aプラットフォーム／日本最大級の譲渡案件数◇急拡大中のベンチャーフェーズ／事業の成長を肌で感じるやりがい◎フレックス・週2在宅 ◇POINT ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ 譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開をしております。 ≪バックオフィスのゼネラリストを目指せる◎≫ ご自身の専門領域を活かしながらも、人事、総務、業務推進といった幅広い業務を横断的に経験できます。型にはまらない業務を通じて、キャリアの可能性を大きく広げられる環境です。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（週3出社）でありながら、お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレス徹底など、業務効率化を推進しております！ ■業務内容： ＜具体的には＞ 以下3つの領域で、会社全体を支える中核メンバーとして新規事業のグロースにバックオフィスから貢献いただきます。 1.採用・人事 ・採用業務全般（求人作成、媒体運用、候補者対応、面接調整、入社手続きなど） ・社内イベント（キックオフ・懇親会など）の企画・運営 ・社内制度や福利厚生の運用、改善提案 2.総務 ・備品・オフィス環境管理 ・契約書や請求書等の事務対応 ・経理・労務・法務との連携（外部パートナーとの調整含む） ・押印や契約書の承認など、各種申請 3.業務推進 ・効率化のための業務フロー整備・改善（Google Workspace、Slack、Notionなどを活用） ・会員企業の審査業務 ・その他、サポート全般 ■カルチャー： 同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーです。 ・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【業界未経験歓迎】 ■必須条件： - 社会人経験5年以上 - 基本的なPCスキル（Google Workspace、Slackなどの業務ツール） - 人事採用業務（中途または新卒）の実務経験 ■歓迎条件： - 社内イベントの企画運営経験（オフライン／オンライン問わず） - ベンチャー企業やスタートアップでのバックオフィス経験 - 業務フロー構築や業務改善の実務経験 - 総務や庶務的業務の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 株式会社M&Aサクシード 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無
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給与
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＜予定年収＞ 455万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,619円～380,952円 固定残業手当/月：77,381円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス、持株会制度、社内部活動支援、各種交流会、ライフステージサポート 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給、慶弔休暇、夏季休暇（原則3日間）、特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）、アニバーサリー休暇（1日間）、産前産後休業、育児休業（入社1年経過後から取得可）等
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