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土木施工管理(トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など)

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小代築炉工業株式会社
津久見市, 日本2日前まで 2026/7/19
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大分県/津久見市】土木工事施工管理技士/法面工事メイン/防災・現在・災害復旧

■担当業務詳細: 法面工事を中心とした土木工事の施工管理、監督業務全般を担当いただきます。 ・発注図面を基にした施工計画の作成、原価管理、工程管理、品質管理、写真撮影等の監督業務 ・現場見積りの作成、積算業務、業者手配、現場調整業務 ・その他関連する一連の業務 主に法面工事を中心とした土木施工管理を担当し、道路災害復旧や地滑り抑止工事など、地域のインフラ整備に貢献します。現場作業員や関係者との連携を図り、プロジェクトの円滑な進行をサポートする重要なポジションです。残業は業務がひっ迫した場合に発生することが多く、月平均20時間程度です。本社勤務を基本とし、転勤はありません。 ■組織構成・就業環境: ・当社は大分県津久見市の本社のほか、大分県臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、福岡県北九州市に事業所を有しています。 ・築炉部、建築部、土木部の3つの部署のほか、営業部、工事管理部、安全推進部、管理部等で構成されています。 ・従業員数は172名で、ベテランから若手まで幅広い年齢層の社員が活躍する活気のある職場です。 社員旅行や運動会、忘年会などの社内イベントのほか、地域のお祭りなどにも積極的に参加し、分け隔てのない円満なコミュニケーションを図っています。 ■当社の特徴・トピックス: ・創業73年を迎える当社は、中核事業である築炉工事のパイオニアとして、大手セメント会社からも絶大な信頼を得ています。地元・津久見の基幹産業であるセメント工業を牽引しており、国内のみならず、国外にも技術指導を行っています。(拠点:本社:津久見市/営業所:臼杵市、大分市、愛知県名古屋市、北九州市苅田町) ・グループ企業は、ゴルフセンターから設計事務所まで幅広く、近年では太陽光発電の導入など美しい故郷を継続的に守っていけるような活動にも着手。これからも多方面からのアプローチで、より豊かな生活環境の創造に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・土木施工管理技士1級もしくは2級の資格をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定不可) <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:大分県津久見市入船西町21-1 勤務地最寄駅:日豊本線/津久見駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無

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勤務時間

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<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 7:30~17:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件は同一です。

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給与

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<予定年収> 450万円~779万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~450,000円 <月給> 270,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月20h分を含んでいます。 ■昇給:年2回 ■賞与・年2回/前年度実績:計4.2ヶ月 ■年収例: ・20歳前半で入社し5年で年収500万円程度 ・10年で年収660万円程度 ・15年で年収850万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(3万円/月)※会社規定に基づき支給 寮社宅:福利厚生欄ご参照 社会保険:社会保険完備 退職金制度:退職功労金支給制度あり <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■制服支給(作業服上下、上着) ■出産育児支援制度 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■表彰制度 ■積立有給休暇 ■積立NISA、マッチング拠出制度 ■社員旅行や運動会、忘年会、地域のお祭りなどにも積極的に参加 【入居可能住宅について】 ・単身用(2DK):10,000円(水道、ガス、光熱費込み) ・食費:12,000円(希望者) ・世帯用(2DK):8,500円(水道、ガス、光熱費別) ※駐車場代は単身用、世帯用ともに無料。 ※自宅が遠方の方のみ入居可

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休日・休暇

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月8休制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日: ・年間休日:105日 ・日曜、祝日、会社カレンダーによる(月8~10日休み) ■休暇: ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・会社創立記念日

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