基礎研究・先行開発・要素技術開発（電気）

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仕事内容

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東京◇ハードウェアの研究開発・リサーチ◇注目の介護×DX／エーザイの子会社／海外出張もあり

エーザイのシナジーを活かし、新たな製品開発に向けた重要なポジション！介護×DXで社会貢献性◎裁量持って取り組めるためやりがいもあります！ ■業務詳細： 自社サービスの高度化を目的として「国内外の要素技術(主にハードウェア)」のリサーチや評価を行っていただきます。 技術を保有する企業や研究機関と連携し、技術要件のすり合わせから契約、取引条件の交渉までを一貫して担当します。 またご経験やご志向に応じて、新たな要素技術の研究開発も携わっていただく可能性があります。 ・自社サービスに活用可能な国内外の要素技術(主にハードウェア) の調査 ・技術動向や市場性を踏まえた、技術選定・評価及び導入可否の検討 ・技術を保有する企業、スタートアップ、研究機関との技術的要件のすり合わせ ・施策、検証段階における技術仕様の整理、課題抽出、改善提案 ・技術パートナーとの折衝や調整業務 ・導入に向けた契約条件・取引条件の交渉及び調整業務 ・社内の開発、企画・営業部門と連携した、技術導入に関する社内調整と共有 ※ご経験、スキルに応じて、新規要素技術の研究開発・検証・MOC作成への参画もしていただきます。 ■入社後： 現在はCTOが自ら行っており、入社後はCTOと一緒に業務を進めていきます。 ■抜群の成長性： 成長途上の医療介護領域において6期連続で増収。 多数のプライム市場上場企業とも取引があり、業界でも注目のSaaS企業です。 その中でベンチャーならではの企業成長やスピード感を感じながら裁量をもって業務できます。 ■プロダクトの魅力： ・SaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の展開を通じて集めたビッグデータを基に、更なる新規事業展開も見据えるなど、日本ひいては世界が持つ社会課題に対するソリューションを構築し、解決へ導く貢献を続けています。 強みとして、高齢化率の非常に高い日本でより多くの情報を集められる当社だからこそ、今後はさらに幅広い課題解決に寄与できる可能性がある点が魅力です。 2025年5月にはエーザイ株式会社のグループ会社として新たなステージへとステップアップしております！ ■働き方： 年間休日125日、土日祝日休み！ 新技術の調査、調達のため海外出張が発生します。（中国などを検討中）

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電子機器製品（ハードウェア）製造に関する外注先・取引先との折衝・調整経験 ・技術仕様や要件の整理（社内外と共有・調整してきたご経験） ・新しい技術や製品に対して主体的に情報収集・検討経験 ・英語での折衝経験 ■歓迎条件： ・中国語での折衝経験 ・海外メーカーやサプライヤーとの取引経験 ・製品輸入に関する知識・実務経験(通関、規制対応など) ・ハードウェア製品の量産立ち上げや品質管理に関わった経験 ・スタートアップや新規事業フェーズでの業務経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-1 KKDビル6F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、17:00～21:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：71,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 571,600円～738,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額手当支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後はOJTとして開発環境を見ながら、ご経験してきたスキルに応じてプロジェクトをお任せしていきます。 ※各プロジェクトは3～5名程度のチーム制で取り組んでおります。 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・交通費一律支給 ・特別住宅手当 ・転居手当 ・産休・育休制度 ・時短勤務制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・完全週休2日制（土日祝） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇