一般事務・アシスタント

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仕事内容

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【京都市／転勤無し】一般事務＜未経験OK＞◆注文データ入力等／業界シェアトップ級健康食品メーカー◎

～京都発・通販市場トップクラスの安定企業／18:30にほとんどの社員が帰社するワークライフバランス◎～ ■業務概要 高麗人参健康食品の通信販売を手掛ける当社での、受注データの入力、入金データの確認、在庫データのチェックなど通販事業を支える事務のお仕事です。 未経験の方も丁寧な研修があるのでご安心ください。 ■具体的な業務： スキルアップとともに、以下の中からお仕事をお任せします。 ・ご注文ハガキの入力 ・配送業者への出荷データの送信と指示 ・お客様からのお支払い状況チェック ・商品やパンフレット等の在庫管理 ・取引先からの電話やメールの対応 ・その他、付随する事務作業など ■チームの雰囲気 ・女性が多い職場です。メンバーの年齢層は20代～40代で、平均年齢は38歳です。 ・新卒入社の受け入れがある部署なので、研修制度は充実しています。 ・忙しいときは、それぞれが声を掛け合って対応するので、一人で業務を抱え込むことはありません。 ■入社後について 入社後の導入教育後、配属部署にてOJTで業務をお教えします。ご経験やスキルに合わせて初歩的な内容からお教えするので、一気に大量の業務を渡されることはありません。 人材育成に力をいれており、必要なスキルや知識があれば、社内外のセミナーに積極的に参加し、スキルアップしていただきます。 ■当社の特徴 （1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。 （2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・PCの基本操作が可能な方(ビジネスメールの対応、Excel、Wordなど) ・PCを使用した何らかの事務経験がある方 ■将来的には下記業務もお任せします。 (1)物流…商品をお客様の元へ正しく迅速にお届けするための管理 (2)在庫…商品や、商品と一緒にお届けしたい情報類(広告など)、箱などの資材の管理 (3)入金と支払い…お客様のご注文に応じた多岐にわたるご請求方法とそこで生じる債権の管理

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 金氏高麗人参株式会社 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692番地 アスティル京都ビル 6階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸または大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 335万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,700円 固定残業手当/月：42,300円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に決定 ■賞与：初年度のみ保証（年間35万円を2回に分けて支給） ※各支給月は、入社日により決定 ※2年目以降は年2回、業績・個人考課を基に設定（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月30,000円まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入教育 ■配属部署でのOJT教育 ■外部セミナー受講制度 ■資格取得応援制度など ※必要な考え方や知識を体系的に学ぶことができます。 ＜その他補足＞ ■駐輪場（自転車・バイク通勤可） ■皆勤・永年勤続表彰制度 ■産休・育休制度（多数復帰実績あり） ■健康診断（年1回） ■ストレスチェック（年1回） ■社販制度 ■社員旅行など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（原則土日祝） ※連休や長期休暇時などの繁忙期は交代で出勤の可能性があります（年1～２回） （土日祝に出勤した場合は、別途振替休日を取得していただきます）