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組立・その他製造職

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ボーンズ株式会社
美咲町, 日本3日前まで 2026/7/20
正社員

職務内容

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仕事内容

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【岡山/転勤なし】業界や職種未経験でも大丈夫!製造職/グローバル電子部品メーカー

~大手取引多数/10年で生産数3倍(タブレット・PC・USBに使われるブレーカーでトップクラスシェア)~ ノートPCやタブレット/スマートフォン、ゲーム機など、身近な商品に搭載される製品(ミニブレーカー)の機械オペレーターとして勤務して頂きます。 未経験でも挑戦できるポジションですので、夜勤対応可能な方にぜひご応募頂きたいです。 ■ミニブレーカーとは? 皆さんの安全を守る為の電子部品です。リチウムイオン電池が過熱したり、電流が流れすぎたりすることによって起こる事故を防ぐ働きをします。 ノートPC、タブレット、ゲーム機、スマートフォン、Bluetoothイヤホン、USBケーブル、自動車等に内蔵されております。 当社のブレーカーは全世界でトップシェアを誇っています。 ■業務詳細: ・プレス機による金属部品加工 ・材料の準備や投入 ・設備や金型の点検やメンテナンス ※岡山第二工場はブレーカーを製造しています。工場全体約60名程度です。 ■働く魅力 ・リーダーや管理職を目指せる環境 生産量も増えており、リーダーや管理職ポジションのニーズも高まっている事から、キャリアップを目指す方歓迎です。 (参考:モデル年収)担当課長600万円~、課長700万円~ ・安心して働ける環境 大手グローバル企業が顧客ということもあり、社員の就業管理は厳密に行っています。三六協定の順守や1分単位での残業代支給など、安心して仕事に集中できる環境が整っています。 ■当社の魅力: 高い技術力によりノートPC、タブレット、スマホ、ゲーム機などその時代に必要とされる商品に搭載される電子機器の製造を行ってきました。国内大手電機メーカーをはじめ、海外メーカーとも多数取引があるグローバル企業です(海外売上比率は約70%)。当社の強みは、金型設計、製造から金属プレス、プラスチック成形、組立等、多岐にわたる工程を一貫して実施している点であり、難易度の高い精密電子部品の製造を可能としています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎> ■必須条件: ・夜勤に対応できる方 ・製造業に興味のある方 ■歓迎条件: ・製造業での就業経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 岡山工場 住所:岡山県久米郡美咲町打穴西537 勤務地最寄駅:JR津山線/亀甲駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 8:00~5:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 20:00~5:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。

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給与

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<予定年収> 357万円~449万円 <賃金形態> 日給月給制 日給月給、欠勤控除あり <賃金内訳> 月額(基本給):223,400円~280,800円/月20日間勤務想定 <想定月額> 223,400円~280,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)(計4ヶ月にて試算) ※担当課長での採用となった場合は給与形態が変更となる場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/無料駐車場あり 住宅手当:転勤の場合あり 寮社宅:条件あり/詳細は担当者にお伺いください。 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修 ■行動規範研修 ■その他各種研修あり <その他補足> ■時間外労働手当 ■役職手当 ■育児・介護休業(取得実績あり) ■退職金制度 ■厚生年金基金

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇、年末年始休暇(会社カレンダーによる) ■有給休暇:入社当日に2~10日(入社時期による)付与 ■有給取得:1時間単位での有給休暇の取得が可能

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