組織・人事コンサルタント

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仕事内容

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【東京】人事・採用支援スタッフ（管理者候補）◆大手クライアント多数◎採用の上流からの経験が積める

■業務内容： クライアント企業の「人事」として【新卒・中途採用支援】を行うお仕事です。新卒・中途採用領域における採用計画 から応募者管理・面接、内定者のフォローまで幅広く支援していただきます。 ■具体的な業務： ・応募者管理 ・説明会・面接への案内、受付、実施 ・内定者の入社までのフォロー ・採用活動に対する改善提案 ・採用活動報告レポートの作成 ・採用計画の設計 など ※クライアントによって業務内容や採用領域が異なるため、1つの会社にいながら、様々な業界・フェーズの採用を経験できます。 ※基本的に23区内のクライアント先での勤務です。 ■仕事のやりがい： ◎1社専任で採用をサポート クライアントをかけもちで 担当することはありません。 1社に集中することでクライアントとの関係性も強くなり、「○○さんの意見が聞けて良かった」「やっぱり困ったときは○○さんだね」 と頼りにしていただける場面も多くあります。 ◎多岐にわたるクライアント 当社のクライアントは多岐にわたります。具体的には、CMで名前をよく目にするような大手企業、社員数4,000人規模の建設会社、専門商社、製薬会社など、中小企業から大手企業まで幅広い層のクライアントがいらっしゃいます。大手企業の場合、採用人数も多く、（年間100名以上の大規模採用を行う企業も）採用業務経験を積むことができます。 ◎採用の上流からの経験が積める 実際にクライアント先の採用会議へ参加し、そこで戦略についての意見を出すようリクエストをいただくこともあります。管理者ポジションになると、そういった採用の上流工程にもチャレンジできます。 ※ご経験によっては、入社時から管理者 として採用される可能性もあります。 ■募集背景： BPO業界は、昨今のコロナ情勢による働き方改革、社会課題である人口減少等の影響により、企業ニーズの高まりを受け、飛躍的な成長を続けています。なかでも採用代行（RPO）は、事業部の設立当初から柱となっているサービスです。 「採用」は企業の未来に繋がる重要な活動であり、課題を多く抱える企業が多く、ありがたいことに続々とお問い合わせをいただいています。 より多くのお客様の事業成長に貢献するため、人事・採用支援スタッフ（管理者候補）を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・新卒・中途採用の実務経験（アシスタント経験も可） 例：応募者対応・管理、応募管理システムの運用、採用面接の実施、スカウトメールの配信、内定者フォローなど ■歓迎条件： ・採用支援・採用代行の経験 ・企業の人事としての経験 ・マネジメントの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 新宿サテライトオフィス1階 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス1階 勤務地最寄駅：JR各線・都営大江戸線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～297,000円 固定残業手当/月：72,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社研修、階層別研修など ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■ネオキャリー（社内異動制度） ■Nチャレンジ（早期抜擢制度） ■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度） ■勤続報奨金制度 ■Family Care Working制度など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇、地域社会貢献Day、成長見逃さないDay（社内規定あり） ■年間休日120日以上※2024年実績125日