パーソルクロステクノロジー株式会社-------------------------------------------
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【横浜】ソフト開発領域のマネジメント＜請負拡大の中核へ＞技術裁量あり×長期キャリア／60代活躍
＃技術的意思決定も行う請負チームのマネジメント ＃裁量・権限をひろげて、もう一段上の“技術×事業”視点で動く ＃60代以降も マネジメント／PMとして長くキャリアを続けられる 「技術的意思決定を任されたい」「組織をつくる側に回りたい」「請負開発で裁量を持ちたい」 そんな想いを持つ方とぜひお会いしたいと考えています。 ■採用背景 業界でも高い請負比率4割超の組込・制御開発をさらに拡大するため、請負チームの技術リーダー／マネジメント／PMとしてご活躍いただけるコア人材を募集しています。自動車・ロボット・家電などの領域で、アーキ検討やプロセス整備から組織マネジメントまで一貫して担える環境です。 ■仕事内容 お任せするのは、技術面・組織面の両軸をリードするコア人材です。 1. 技術・組織戦略の推進 2. 顧客との関係構築 3. 組織マネジメント アーキテクチャの検討や技術選択支援、請負モデル強化推進に加え、顧客折衝・要件調整・提案活動といったフロント業務にも携わります。さらに、組込ソフトエンジニア組織の育成や評価、1on1を通じたキャリア支援、チームマネジメントなど、メンバーの成長を促す役割も期待しています。開発案件は大手メーカーとの共同開発やR&Dセンターでの先端技術案件など、多様な技術テーマに挑戦できます。 ■働き方 平均配属期間は5～6年と長期で、腰を据えて技術と組織づくりに向き合うことができます。働きやすさも特徴で、残業19.3h、有給取得率80％超、産育休の取得・復帰実績も豊富。60代の入社実績や65歳までの継続雇用制度など、経験豊富な方が長くキャリアを描ける仕組みも整えています。 ■同社の魅力 ・元メーカー系子会社の技術ノウハウを継承しつつ、取引社数2500社・年間2万案件の基盤を持つ、国内最大級のエンジニアリング企業です。業界の中でも「請負比率が4割超」という独自の強みを持ち、さらなる請負領域の拡大を推進しています。 ・請負には、技術的な意思決定ができる、チームで試行錯誤する経験が積める、勤務地が安定するなど、エンジニアにとって大きなメリットがあります。こうした領域拡大の鍵を握るのが、組織を導くリーダー人材です。これまで事業規模を問わず、技術理解をもとに人と組織へ影響を与えてきた方が、多く活躍しています。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ●技術系企業（組込ソフト・制御・電子機器・製造業など）での実務経験 ※エンジニアに限らず、技術営業・企画・PM なども対象 ●技術理解に基づき、顧客折衝・提案・課題管理を行った経験 ●開発組織または技術部門のマネジメント経験（1年以上） ■歓迎条件 ●組込ソフトウェア・制御ソフトウェア・ハードウェアなど、技術領域での開発実務経験 ●技術理解を前提とした開発チームのマネジメント経験 ●技術内容を把握したうえでのPM経験（要求調整、顧客折衝、課題管理）
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＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス／横浜R＆Dセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町10-35 Jプロポートサイドビル5F 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中・待期期間中基本給変動無し
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＜予定年収＞ 660万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：399,000円～562,000円 ＜月給＞ 399,000円～562,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：35歳 ～690万／40歳 ～760万／45歳 ～870万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 寮社宅：単身寮（片道90分以上の方：当社規定による ） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 継続雇用65歳まで ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後同社研修施設にて技術研修を実施（目安として1～2か月間程度） ■配属後も各種勉強会や資格取得講座（TOEIC(R)テスト(R)、CAD利用技術者等）などを受講可能 ■階層別研修の実施 ＜その他補足＞ 【福利厚生】 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（退職金制度） ■社員持株制度（親会社） ■リモートワーク制度（条件あり／比率30.2％） ■複業（副業）制度（要申請／条件あり） ■単身寮（寮費補助／規定あり） ■資格取得助成金制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・土日祝・フレックス休日（3日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初年度は入社月により1～10日を入社日に付与／翌年以降最大20日付与） ・慶弔休暇 ・育児休暇※男性取得実績有 ・介護休暇等
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