ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）

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仕事内容

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【首都圏】ビルメンテナンス（常駐）◆転勤・夜勤なし・多様なキャリアステップ／大和ハウスグループ

～景気に左右されない安定したストックビジネス×東証プライム上場・大和ハウスGの安定基盤／福利厚生充実／夜勤なし・残業20時間・転居伴う転勤なし・多様なキャリアステップ～ ■業務概要 当社の管理建物にて、施設/テナント管理業務（常駐）を担当いただきます。 現場で実務を担いながら、経験と実績を積み上げていただく中で、その後2～3年を経て、リーダーや統括管理者（建物の現場責任者）の役割を担っていただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ・設備管理業務（空調、給排水、電気、消防、建築設備の運転と点検） ・テナント対応（特別点検の打ち合わせ、広報） ・オーナー対応（各種点検の報告、修繕の提案業務） 【入社後のステップ】 入社後は現場で建物管理の基本業務を習得いただきます。半年～1年で資格取得を目指し、講習など会社が全面支援いたします。 2～3年後にはリーダーや責任者、事務所勤務など多様なキャリアパスを設けております。人と接することが好きな方、成長意欲のある方のご推薦をお待ちしております。 ■業務のやりがい ◎多様な建物管理を通じて、専門性を広げられる 当社では、大和ハウスグループの建物に加え、リプレイスにより管理を受託したオフィスビル・商業施設・公共施設・物流倉庫など、規模・用途ともに多様な建物の管理を行っています。 特定の建物に限定されることなく、将来的にはさまざまな建物管理に携わるチャンスがあり、設備・運用・管理手法に関する幅広い知識と実務経験を積むことができる可能性があります。 ビルメンテナンスの経験を、より「厚みのある専門性」へと高めていける環境です。 ◎経験を積んだ先に、複数のキャリアステップを用意 これまで培ってきたビルメンテナンス業の経験を活かし、まずは現場で実務を担いながら、経験と実績を着実に積み上げていただきます。 その後2～3年を目安に、 ・チームをまとめるリーダー ・担当建物の現場責任者（統括管理者） ・現場を支える事務所勤務（管理・支援業務） など、複数のキャリアパスの中から、ご自身の志向や適性に応じたキャリアを実現することができます。 ◎資格取得を全面支援。スキルアップが評価につながる環境 設備管理・ビル管理に関わる幅広い資格を対象に、資格取得支援制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ビルメンテナンス業における建物・設備管理の実務経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 首都圏内事業所（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県） 住所：首都圏（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県のいずれか） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特に補足事項はありません。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、給与など条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,600円～288,000円 ＜月給＞ 275,600円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給等を考慮いたします。 ※年収は想定残業代20時間/月含む想定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得にチャレンジされている方も多く、また会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。 ＜その他補足＞ ■超過勤務手当 ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■弔慰金制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■GLTD制度 ■合格お祝い金： 建築物環境衛生管理技術者…10万円、第三種電気主任技術者…5万円、第一種電気工事士…5万円、消防設備士乙種…2万円、危険物取扱者乙種…3万円 ■月額手当： 建築物環境衛生管理技術者…5千円、第三種電気主任技術者…5千円、第一種電気工事士…3千円、消防設備士乙種…2千円、危険物取扱者乙種…2千円

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休日・休暇

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週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数106日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔・積立有給休暇制度、ステップ休暇（勤続3年ごとに10日分の休暇付与）