プラント-プラントプロジェクトマネジメント（国内）
職務内容
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仕事内容
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【大手町／リモート週4】工場の新設・改修プロジェクトマネジメント＜発注者側＞◆1級建築士の保有者歓迎
【東証プライム上場／電線・ケーブル等において国内トップシェアクラスの社会インフラ系メーカー／発注者側／PM未経験でも歓迎！／残業20h／リモート可】 ■業務内容 当社の建築事務所としての役割を担い、当社事業部門およびグループ会社の工場の新設、改修工事に関わるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 担当いただくプロジェクトは多岐に渡っており小規模の案件から数百億円規模の案件まで複数存在しております。 実務に関しては、事業部ごとの設備部門や総務部門などが担当するため、メインは方針策定など全体の旗振りを行っていただきます。 プロジェクトの規模にもよりますが、1人あたり3～5件程のPJを担当いただく予定です。 ■業務詳細 ・各事業所における起業（工事）計画の支援並びに実行 ・国内外のグループ会社における土木・建築に関する業務 計画の策定から技術支援、維持更新の業務等 ■働き方 勤務時間 9：00～17：45 フレックスコア13：00～14：00 平均残業時間：20時間 繁忙期：40時間 テレワーク：週4日程度の利用が可能 出張：国内 月1回程度、海外 年数回（宿泊を伴い期間は長くて1週間程度となります。） ※建設前の打ち合わせ等、関連会社への出張がメインであり、現場での管理業務はほぼ発生しません。 ■キャリアパス 5年後：課長として、古河電工グループの土木・建築に関する業務を統括 10年後：プロフェッショナルとして古川電工グループの建築技術に関して指針を立案 ■教育体制 プロジェクトマネジメントご経験がない方でも安心して就業いただけるよOJTを中心とした教育体制を整えております。ゼネコン、サブコン、設計事務所等でのご経験も十分に発揮しご活躍いただく事が可能です。 ■所属組織について 課長1名／メンバー2名 ■当社について： 古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・一級建築士資格をお持ちの方 ・プラントに関するPM、設計、施工管理経験をお持ちであり、これから一級建築士資格を取得予定の方 ※意匠設計、構造設計のご経験をお持ちの方歓迎！ ■歓迎条件： ・海外での施工管理経験 ・クリーンルームに関する経験 ＜必要資格＞ 必要条件：建築士一級、建築士二級
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし） 寮社宅：福利厚生その他欄参照 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など ＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど ■寮社宅：各事業所に完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後20日～最大25日）
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