ビルメンテナンス（商業施設・店舗・オフィス）

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仕事内容

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【芝浦】ビル管理の副責任者候補（最新設備のデータセンター）◆鹿島建設100%子会社◆年休124日

【住まいや希望を考慮し、配属先を決定／増員募集／業界屈指の管理物件数を誇る企業／鹿島建設100%子会社／経験や資格を活かせる・腰を据えて長く働きたい方／ワークライフバランス保ちながら働ける】 ■業務概要： データセンターで常駐設備員として、建物管理業務を行うお仕事です。 所長を補佐して現場運営とチームマネジメントを行います。 ■業務詳細： ・電気・衛生・空調・防災・建物設備の巡回点検や定期点検 ・設備の保守、保全 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務 ・報告書の作成 など ※常駐先は、データセンターです。責任者以下15名体制の現場です。お客様都合により、電気主任技術者の選任・任命のない現場ですが、三種相当の知識、技術力を求められる業務についていただく予定です。 ■魅力： 【ビルメンテナンス業界大手】大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。業界屈指の管理物件数を誇ります。 【年間休日120日以上】常駐勤務者も年間120日以上を前提にシフト調整しています。 ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長／強み： 次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが同社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みとしています。

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・高卒以上 ・第三種電気主任技術者選任業務の経験をお持ちの方 ・ビル設備管理の経験15年以上 ＜必要資格＞ 必要条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京都内の受託物件 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：上限2万2千円／月 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上で対象 ＜定年＞ 60歳 最長70歳まで再雇用制度あり／1年更新 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■自社所有の研修センター ■技術研修（年間を通じて電気・空調・衛生・省エネ・劣化診断などを実施） ■資格取得補助制度（受験費用等は会社負担） ＜その他補足＞ ■資格手当（上限2万円） ■スポーツ施設 ■保養所、リゾートホテル ■ベネフィット ■財形貯蓄制度 ■社員持株会制度 ■確定拠出金（DC）制度 ■クラブ活動（野球・フットサルなど）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大16日付与）、特別休暇（結婚・忌引・永年勤続など）、産前産後休暇、育児休業、介護休業