総務
職務内容
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求人要約
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- ＜安定基盤＞上場グループで長期キャリアを実現！
- ＜働きやすい＞時間休・半日休OK
- ＜高待遇＞月給27万円～／賞与年2回＆昇給年1回
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仕事内容
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【中途入社多数】総務・人事として、会社運営を支えるバックオフィス業務をお任せします
━━━━━━━━━ 【当社について 】 ━━━━━━━━━ 1965年の創業以来、「最適な建物管理」を追求し続けてきた当社。 大型商業施設や官公庁施設、オフィスビルなど、これまで約4000棟の管理実績を誇ります。 現在も新たな管理案件が増えており、安定した成長を続けています。 また、2018年からスタートした「公共施設の包括管理」サービスも、全国約30自治体へ導入が拡大中。 長年培ったノウハウを活かし、建物の資産価値向上や長寿命化にも貢献しています。 ━━━━━━━━━━━ 【お任せする仕事内容】 ━━━━━━━━━━━ これまでの経験や適性に応じて、総務または人事業務を担当いただきます。 【総務業務】 ■リース契約など各種契約手続き・管理 ■オフィスや設備に関する管理業務 ■社内申請書類の対応 ■社内会議・委員会の運営 など 【人事業務】 ■福利厚生制度に関する業務 ■労務管理業務 など まずは経験に合った業務からスタート。 研修や勉強会も充実しているため、無理なくステップアップできます！ 経験を重ねるほど、活躍の幅も広がり、将来的にはチームをまとめるポジションも目指せます。 ━━━━━━━━━━━ 【働きやすさも魅力！】 ━━━━━━━━━━━ ★残業月15時間程度 ★年間休日122日以上 ★土日祝休み ★時間休・半日休OK
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チーム組織構成
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中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 人事総務部のメンバーは東京本社、西宮本店、大阪オフィスで勤務しており、各拠点と連携を図り、様々な業務に対応しております。 構成比：男性4名、女性10名
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対象となる方
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【業界未経験歓迎】総務・人事経験を活かして活躍できます！ ※高卒以上
【必須条件】 ■ 高卒以上 ■ 総務または人事の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上／業界不問） 【こんな方を歓迎します！】 ◎ 周囲と連携しながら、協力して仕事を進められる方 ◎ 新しいことにも前向きにチャレンジできる方 ◎ 経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい方 ◎ 安定した環境で長くキャリアを築きたい方 ＃業界未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃社会人経験10年以上歓迎
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選考のポイント
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まずは多くの方とお話しできればと思っています！ これまでのご経験などを知るためにも、履歴書は可能な範囲でご記入いただけますと幸いです。
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勤務地
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【駅徒歩1分の好立地！U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル9F └ 各線「本町駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策あり
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勤務時間
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9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
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平均残業時間
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月15時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（その間の条件に変更はありません）
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給与
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月給27万円～40万円＋賞与＋諸手当 ※経験・年齢・資格・能力を考慮し決定します。 ※残業代は別途全額支給します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月5万円まで） ■残業手当（100％支給）
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賞与
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年2回（6月・12月）※業績評価に基づきます。
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昇給
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年1回（4月）※能力評価に基づきます。
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入社時の想定年収
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年収400万円～600万円
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社員の年収例
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- 年収700万円（38歳／課長） 年収530万円（30歳／係長）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■退職金制度（確定拠出型年金制度） ■団体生命保険 ■ベビーシッター補助制度 ■ベネフィット・ステーション ■リゾートホテル法人会員（ラフォーレ倶楽部） ■慶弔見舞金 ■日本管財ホールディングス社員持株会制度（拠出金の15%補助あり） ■資格取得支援制度 ■通信教育制度 ■社内研修（中途社員研修・フォローアップ研修・管理職研修 など） ＝＝ ★スキルアップ支援も充実 ＝＝ 資格取得支援制度や通信教育制度をご用意。 通信教育は約120コースの中から自由に選択でき、建物管理に関する資格から簿記などの事務系資格まで幅広い講座を受講できます。 業務に直接関係のない資格でも、合格時には費用の一部を会社が補助。 社員一人ひとりの成長をしっかりサポートしています！
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休日・休暇
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年間休日：122日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（入社半年後10日付与・最高20日／半日休・時間休制度あり）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
＝＝ ★時間休・半日休OK！ ＝＝ 有給休暇は「1時間単位」「半日単位」で取得可能。 「通院のため午前だけ」「子どもの行事で午後だけ休みたい」など、予定に合わせて柔軟に活用できます。 実際に多くの社員が利用している制度です！
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社員インタビュー
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■同僚／Q．入社を決めた理由は？
上場グループの安定性に魅力を感じて入社しました。実際に働いてみると、サポート体制も整っていて、安心してスキルアップできる環境だと感じています。働きやすさも整っているので、腰を据えて働ける環境です！
■同僚／Q．働く環境はどうですか？
完全週休2日制で年間休日も多いため、しっかり休みを取れています。残業もほとんどないので、仕事終わりにジムへ行ったり、映画を観たり、平日でも自分の時間を大切にできています。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
経験を活かすなら、無理なく長く働ける会社へ。
◎会社を支えるやりがいを実感 全国で管理している物件や事業運営を、バックオフィスから支えるポジションです。日々の業務は、社員がスムーズに働ける環境づくりや会社全体の運営を支える大切な役割。社内のさまざまな部署と関わる機会も多く、「ありがとう」「助かりました」と感謝の言葉をもらえる場面もたくさんあります。自分の仕事が会社の成長につながっていることを実感できる環境です。
◎幅広い対応力が求められる 総務・人事は、会社全体を支えるポジションだからこそ、幅広い業務に対応する必要があります。急な依頼やイレギュラー対応が発生することもあり、柔軟に動く力が求められます。また、社内のさまざまな部署と関わるため、丁寧なコミュニケーションも大切。ただ、その分多くの人から頼られるやりがいの大きな仕事です。
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