人事（教育・採用担当）
職務内容
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求人要約
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- 【裁量◎】戦略から制度設計まで丸ごと！
- 【成長企業】3年連続で売上200％超を達成
- 【働きやすさ】土日祝休／年休124日／長期休暇OK
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仕事内容
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【オペレーターじゃない、プロデューサーへ】戦略立案から制度設計まで、丸ごとあなたの企画力で
採用戦略の立案から制度設計まで、まるごとお任せしていきます。 年間20名規模の採用を自分の頭でデザインできる―― そんな責任もやりがいも大きいポジションです。 ＜あなたに任せたい業務＞ ■採用戦略の立案／媒体運用／スカウト設計 ■応募者対応・面接実務（1次面接担当） ■採用計画に応じた予算管理・KPI設計 ■入社後の研修設計・育成プログラム整備 ■評価制度・報酬制度の設計サポート ■人事事務、労務・総務業務のサポート ★上記に関わらず、意欲次第で領域を増やすことも可能です。 ★DXも推進中！現任者はKPI見える化を実現するなど、 人事業務のアップデートも可能です。 ＜入社後の流れ＞ まずは社内制度や組織のことを知るところからスタートし、 徐々に現任者から業務を引き継いでいただきます。 その後は経験やスキルに応じて、制度設計領域にもチャレンジ。 無理のないペースで着実にステップアップできる道筋です。 ＼この仕事、ここが面白い！／ ★自分の企画が、組織のカタチを変える オフィスワーク、現場を支える技能実習生、業界の専門人材… 年間20名規模の採用を、戦略から実行まで一人でプロデュース。 電気資格者や建築・不動産系の人材確保には、 あなたの独自ルートや経験が、大きな武器になります。 ★“納得して動ける”環境 「来月から採用2名→4名に変更」 なんてスピード感も当社では当たり前。 でも、ただ受け入れる必要はありません。 「なぜ4名になったのか」を確認して、自分の意見も伝える。 その結果、2名に戻ることもあります。 だから、“ただ動かされるだけ”では終わりません。 ★キャリアは自分で選ぶ 意欲や能力次第で、 人事チームリーダーや管理部マネジメントなど、 複数のキャリアパスが大きく開かれています。 上昇志向がある方ほどマッチするはずです。
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チーム組織構成
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人事総務チーム（3名体制）に配属となります。 労務担当、総務担当と並んで、 あなたが採用・制度面をリードしていく形。 20～40代中心、中国人7割・日本人3割のグローバルな職場。 中国語が飛び交うにぎやかな空気の中、 年齢も役職も関係なくフラットに議論できる。 そんな刺激的で楽しい毎日が待っています。
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組織名称
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・男女比 → 5:5
・年齢構成 → 20～70代
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対象となる方
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【人事・採用業務経験者】成長中の組織で、新しい人事のかたちを一緒に描いてくれる方を歓迎します！
「自分の考えを持っている」 「主体的に動ける」 そんな方と一緒に働きたいと思っています。 人事チームリーダーや管理部マネジメント など、キャリアアップを目指す方も歓迎です！ ＜必須条件＞ ■中小企業での採用実務経験がある方 ■ネイティブレベルの日本語話者 ■基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ＜歓迎条件＞ ■電気資格者・建築／不動産系職種の採用経験者 ■研修設計・給与計算の実務経験者 ■独自の採用ルートをお持ちの方 ～こんな方に来てほしい～ ◎変化を楽しめる方 ◎自分の意見を持ち、伝えられる方 ◎多様な価値観に興味がある方 ※業種未経験歓迎
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選考のポイント
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1次面接は現任の人事担当がカジュアルに、2次は役員・社長面接。専門性に加え、変化への柔軟性と主体性を重視しています。
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勤務地
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＜東京本社＞ 東京都千代田区神田佐久間町2-6-1 森芳ビル3階 アクセス／ ・JR各線・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩3分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分 ★リモートワークOK └育児・介護・体調不良時など、状況に応じて柔軟に対応 ★転勤なし ★受動喫煙対策：あり
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勤務時間
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9:00～17:30（所定労働時間7.5時間／休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間裁量が大きく、自分でスケジュールを管理できる環境。効率化を進めて残業を減らすことも可能です！
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雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月。期間中の給与・待遇に変更ありません
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給与
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月給35万円～50万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※残業代は全額別途支給します
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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各種手当は現在見直し中です。 このポジションで自ら制度提案いただくことも歓迎しています。
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賞与
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年null回あり（業績による）
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昇給
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年1回（評価に基づき昇給します）
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入社時の想定年収
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年収450万円～600万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限3万円／月） ■オフィスカジュアル ■ウォーターサーバー設置 ■電子レンジ・冷蔵庫完備 ■社内イベント各種 └忘年会、経営計画発表会、全社食事会など ★退職金制度をはじめ、福利厚生の拡充を計画中。 このポジションでは制度づくりにも携わっていただけます。
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休日・休暇
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年間休日：124日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇
└取得しやすい環境です！
■産前・産後休暇
└取得実績あり
■育児休暇
└取得実績あり
■介護休暇
■フレキシブルファミリーケア休暇 └家族の看護・お子さまの結婚などに年5日の有給休暇 ★5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■上司／人事採用
子田株式会社の成長を共に支えませんか？採用・育成から制度づくりまで組織づくりに深く関わり、社員の力を引き出す仕事です。人の成長が会社の成長に直結するやりがいある環境で、ぜひ経験を活かしてください。
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