半導体・電子部品・エレクトロニクス製品営業（国内）
職務内容
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求人要約
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- 創業78年◇各種トランスの設計・開発を担っています
- 未経験歓迎◇将来のコア人材として丁寧に育てます
- メリハリ良好◇年間休日127日、完全土日祝休み
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仕事内容
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お客様のニーズに応じたトランス（変圧器）のご提案。知識や経験は一切不問！入社後にしっかり学べます
【「トランス」とは】 発電所で作られた高電圧の電気を低電圧に変えることで、一般家庭やオフィスビルなどで安全に使えるようにするための部品で、いわば電気の源といえる存在。私たちの身の回りにあるさまざまな電気製品もトランスなしでは動かすことはできません。 当社では、形状や容量など、お客様ごとのニーズに合わせたカスタマイズが可能で、電子部品の商社や機械メーカーと安定したお取引があります。 【商談スタイル】 既存顧客のフォロー＆お問い合わせから始まる提案の比率が多め。 お客様によってオンライン・訪問を使い分けています。 訪問の際は、公共交通機関と自動車のいずれかでの移動になります。 自分のスケジュールに合わせて効率良く移動できる手段を使っていただけます。 （移動にかかる費用は全額会社負担） 【営業活動に専念できる！】 ◎技術的な説明が必要な場合は技術スタッフが商談に同席 ◎受注処理や納品業務などの事務処理は内勤スタッフが対応 営業活動に注力するためのサポート体制は万全！ また、営業会議は基本オンラインで行うため、わざわざ会議室に集まる必要もありません。 【教育体制】 最初の1ヶ月間は、本社にて研修を行います（製造現場の体験を通じた知識の習得など） その後は配属先にてOJT研修を実施。 この他にも、下記に挙げるシステムやツールなどを活用することで知識のブラッシュUPが可能です。 ■ファイリングシステム 各社員が持つノウハウや知識をデータベースとして蓄積。 仕事に必要な大抵の情報はこれで補完できます。 ■情報共有ツール 各社員の日報や稟議書などを誰でも自由に閲覧できます
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チーム組織構成
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豊富なキャリアを持つ4名の営業社員が活躍中です。 長い目で温かく成長を見守りますので、焦らずじっくり学んでステップUPを目指してください。 将来的には、チームを牽引するリーダーとしてご活躍していただけることを期待しています！ 【評価制度】 当社では、評価の“見える化”を推進しています。 上司や先輩が、あらかじめ設定された評価シートにもとづいて多面的に評価を実施。頑張りや成果を明確な基準で正当に評価しており、昇給や賞与にもきちんと反映される仕組みです。
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対象となる方
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《未経験歓迎！育成前提での採用です》■要普免（AT可）■基本PC操作 ◎学歴不問・男女不問
営業未経験の方や製造業界未経験の方も大歓迎！ 全社を挙げたサポート体制で成長を後押しします。 トランスをご存じの方も少ないかと思いますので、商品知識についても入社後に学んでいただければ大丈夫です。 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT可） ■基本PC操作（Excelで表計算ができれば尚可） ⇒スキルに自信がない方は入社後に使い方を覚えていただけます ◎社会人経験10年以上歓迎 ◎第二新卒歓迎
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勤務地
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《「南森町」駅より徒歩1分》 《転勤なし》 《U・Iターン歓迎》 大阪府大阪市北区南森町1丁目3-13 藤隆ビル5F ／Osaka Metro「南森町」駅より徒歩1分 ／JR「大阪天満宮」駅より徒歩3分 ※入社後、約1ヶ月間は本社にて研修を実施します 大阪府富田林市若松町東3丁目1番12号 ／近鉄「富田林」駅より徒歩18分
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勤務時間
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9：00～17：30（休憩1時間）
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雇用形態
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正社員
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給与
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月給25万円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ※試用期間3ヵ月あり（待遇は変わりません）
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賞与
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年2回
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収350万円～
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待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 交通費全額支給 家族手当 役職手当 ノートパソコン貸与 退職金制度
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休日・休暇
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年間休日：127日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（12/28～1/5）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（8/11～8/15）
■慶弔休暇
■有給休暇
◎5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／代表取締役
営業の基本は新規開拓とフォローアップの2つにあると考えています。しかし、その本質を極めるには、営業個人の力だけでは限界があるのも事実。新システム導入には、営業が売上を作る活動を支援する目的もあります。
■上司／営業社員
良い意味で緩さのある社風で、仕事の進め方など一人ひとりに裁量を任せています。目標に対して過度にプレッシャーをかけることもありません。だからこそ、各自が責任を持って仕事に取り組む風土が根付いています。
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取材レポート
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■商品・サービスの強みは？
AI導入の目的は効率化だけではない。社長が目指す組織づくり。
私たちが豊かな生活を送れている理由の1つが、身の回りにあるさまざまな電気製品の存在です。そして、トランスの存在なくして電気製品の真価を発揮することはできません。このような世の中に欠かせない商品を扱えるのが同社ならではのやりがいであり、社会貢献できていることを日々強く感じられるでしょう。
今回の募集は、将来的に会社の中核を担うリーダー候補の育成を目的としています。営業支援ツールなど成長を後押しする環境は整っていますが、知識やスキルを身につけるためには、積極性や学ぶ意欲が欠かせません。サポート体制は万全だからこそ、前向きにチャレンジしていく姿勢が大切になるでしょう。
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