人事（給与社保）
職務内容
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求人要約
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- 【キャリア◎】事務経験を活かし将来は幹部として活躍
- 【環境◎】フルフレックス・年休121日・残業少なめ
- 【待遇◎】食事・通勤手当、家賃・医療費補助など充実
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仕事内容
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【スキルを活かす◎】総務・経理・物流・廃棄物管理など、工場のバックオフィス業務を幅広くお任せします。
＜総務＞ ・備品や作業着の管理 ・社内資料や帳票の管理 ・来客・電話対応 ＜給与＞ ・勤怠管理（勤怠システムによる） ・社会保険手続き ・手当集計、給与支払い ＜経理＞ ・請求書発行、仕訳入力 ・入出金・支払管理 ・月次処理、決算補助 ・取引先対応、銀行対応 など ＜物流＞ ・入出荷受付 ・伝票整理、データ入力 ・出荷立会い、請求書確認 など ＜廃棄物管理＞ ・数量確認、記録 ・回収手配、立会い ・マニフェスト管理 など 【Point！“事務だけ”で終わらない。キャリアの幅を広げられる環境】 「事務経験を活かして、もっと成長したい」という方にぴったりの環境です。総務・経理だけに留まらず、幅広いバックオフィス業務に携われるため、知識やスキルの幅を広げながら成長できます。 また、「今の会社ではポストが空かずキャリアアップできない」「経験はあるのに裁量を持てない」と感じている方も歓迎。将来的には幹部候補として、組織づくりや業務改善にも関わっていただけます。 【Point！コツコツ取り組む姿勢が、しっかり評価される職場】 日々の管理業務や社内サポートを通じて、会社を支えるやりがいを実感できるポジションです。引き継ぎは段階的に行うため、業務全体を俯瞰しながら少しずつ理解を深めていけます。 また、分からないことは社内外のメンバーへ気軽に確認できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。残業も少なく、繁忙期を除けば計画的に仕事を進められる環境です。
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チーム組織構成
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【少人数だからこそ、連携しやすく相談しやすい環境】 現在は課長を含む4名体制で業務を進めています。少人数だからこそ連携が取りやすく、お互いにフォローし合う風土が根付いています。担当業務を分けながらも、必要に応じて協力し合えるため、相談もしやすい環境です。
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組織名称
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・男女比 → 3:1
・年齢構成 → 45.5歳
・定着率 → 95％以上
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対象となる方
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【大卒以上・事務作業に抵抗感のない方】キャリアアップしたい方・マネジメントにも関わりたい方歓迎！
【必須条件】 ■大卒以上 ■事務作業に抵抗感のない方 【歓迎条件】※必須ではありません。 ■社会保険関連の業務経験をお持ちの方 【こんな方が活躍できます！】 ■スキルを活かしてキャリアアップしたい方 ■幅広いバックオフィス業務に挑戦したい方 ■コツコツ正確に業務へ取り組める方 ■周囲と連携しながら柔軟に対応できる方 ■将来的に組織づくりやマネジメントにも関わりたい方 ＃業種未経験歓迎 ＃第二新卒歓迎 ＃社会人10年以上歓迎
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選考のポイント
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今回は将来の幹部候補としての採用を想定しています。これまでの経験を活かしながら、将来的には組織づくりや業務改善など、中心メンバーとしての活躍を期待しています。
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勤務地
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【転勤なし／マイカー通勤OK／無料P完備／ガソリン代支給】 千葉県市原市五井南海岸12-18 ＜アクセス＞JR内房線「五井駅」より車で14分 ◎社員の多くがマイカー通勤を利用♪ ◎交通費・ガソリン代支給 ◎自由で快適な通勤スタイルを楽しんでいます ※受動喫煙対策：あり ※バイク通勤不可
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム・コアタイム共になし 標準的な勤務例／8:30～17:05（休憩60分）
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平均残業時間
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月20時間※業務内容や期末業務対応のある時など、時期により前後する場合あります）
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雇用形態
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正社員
※試用期間3カ月（給与・待遇に変更はありません）
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給与
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＜モデル月収＞ ■月収26万5958円（月給18万1400円＋各種手当）35歳妻子あり ■月収29万8349円（月給19万1200円＋各種手当）40歳妻子あり ＜基本給＞ 月給18万2400円～月給21万8200円＋各種手当＋賞与年2回 ※実際の給与は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 【 正当な評価制度 】 年次ごとに目標評価を実施。期初に会社方針に基づき決められた目標に合わせ個人別に面談を行い、評価します。 結果は、すぐに賞与に反映されます。また期初の定期昇給にもつながります。 少なくとも3カ月ごとに個人面談を実施。あなたの頑張りを見逃しません！
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費全額支給 ■住宅手当（月1万3000円～3万1000円） ■扶養手当 （配偶者：月2万4500円／子：月5500円） ■時間外手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■交替勤務手当 ■資格手当
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賞与
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年2回（7月・12月）※年間3.9カ月分
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昇給
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年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収350万円～510万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■マイカー通勤OK ■入社研修 ■作業服貸与 ■昼食支給 ■資格取得支援制度 ■懇親会 ■誕生日祝金 ■医療費一部負担（規定あり） ■ベネフィットワン ■退職金制度 【各種手当も充実！】 ■交通費全額支給 …社内規定に基づき、通勤距離×車両の燃費×ガソリン単価を支給 ■住宅手当（月1万3000円～3万1000円） ■扶養手当 （配偶者:月2万4500円、子:月5500円） ■時間外手当 ■深夜手当 ■休日手当 ■交替勤務手当 ■資格手当 ＜資格取得を支援！＞ 実務に必要な資格は、会社のサポートを受けながら取得できます。 受験費用や講習費用は会社が負担。 取得した資格は評価や昇給に反映され、頑張りがしっかりと還元されます。 ＜取得できる資格＞ ★国家資格も！ 危険物取扱者乙4種 フォークリフト 玉掛け 有機溶剤作業主任者 電気工事士 特定化学物質作業主任者 など
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休日・休暇
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年間休日：121日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／Aさん／Q.入社のきっかけは？
「このままでいいのかな」と自身のキャリアを考え出したことがきっかけです。当社では、幅広い業務にチャレンジでき、正当な評価制度も導入されているのでモチベーション高く働けています。
■同僚／Aさん／Q.転職して変わったことは？
事務スキルがアップしたことはもちろん、フルフレックスやお休みの多さ、残業の少なさなど、ワークライフバランスが整いました！プライベートも充実しています！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
支えるだけで終わらない。会社運営の中心として活躍できる環境
【幅広い業務を通じて、会社を支える実感を得られる】 総務・経理だけでなく、物流や管理業務など幅広いバックオフィス業務に携われるため、会社全体を支えている実感を得られる仕事です。少人数体制だからこそ一人ひとりの裁量も大きく、業務改善や新しい取り組みの提案もしやすい環境。将来的には幹部候補として組織づくりにも関われるため、「事務＋α」のキャリアを築きたい方にとって大きなやりがいがあります。
【優先順位を考えながら、柔軟に対応する力が必要】 担当領域が幅広いため、「決まった業務だけを黙々とこなしたい」という方には難しさを感じる場面もあります。月初や締め日、決算時期などは複数の業務が重なることもあり、優先順位を考えながら進める力が必要です。また、各部署との連携も多いため、周囲とコミュニケーションを取りながら柔軟に対応する姿勢が求められます。
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