サービスエンジニア・サポートエンジニア-自動車・航空・建機・その他輸送機器サービスエンジニア
職務内容
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求人要約
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- 上場G◆18年連続黒字！業界トップクラスの安定性
- 未経験歓迎◎育成前提！約1年間の手厚い研修期間
- 好環境◎賞与年3回／年7日間のリフレッシュ休暇あり
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仕事内容
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【資格取得もサポート！】お客様へレンタルする建設機械・測量機材の点検・メンテナンス・管理をお任せ
……… タイヤショベル／ブルドーザー／バックホウ／高所作業車／発電機・照明 など… ……… 大型機材・車両から、小型設備まで…幅広い商品のレンタルサービスを展開している当社。お客様はスーパーゼネコン・地元の建設会社など、北海道内で建設・土木事業を展開する企業様です。あなたには、各商品の点検や軽整備、管理を行っていただきます！ ━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━ ◆レンタル前・返却後の機材点検 ◆定期点検 ◆消耗部品の交換作業 ◆簡単な修理対応（塗装・グリスアップなどの軽整備のみ） ◆社内システムによる記録・管理 ━━━━ 入社後の成長サポートについて ━━━━ ▼約1年間の研修からスタート！ 配属拠点にて育成担当の先輩が各レンタル機材の特性や、点検・軽整備の仕方など、業務の一つひとつを丁寧にレクチャーしていきます。扱う機材が幅広くあるため、成長を急かすことはありません。一歩一歩着実に、知識とノウハウを増やしていきましょう。 ▼資格取得もサポート◎ 業務に必要な資格取得は、講習受講や試験の受験費用まで、全面的にバックアップします！ ………………………… ◎建設機械整備士 ◎玉掛け、クレーン ◎大型特殊自動車免許 など （普通自動車運転免許の限定解除のサポートも行います！） ………………………… ━━━━ 仕事のPOINT！ ━━━━ 【1：分担しながら無理なく働ける】 日々多くのご依頼が寄せられるため、チームメンバーと密に連携しながら作業を進めています。 大きな機械であれば複数名で共同で声を掛け合い作業することも。チームワークが大切な仕事です。 【2：いろんな機械に乗れる・詳しくなれる！】 点検作業においてはかならず「正常に動作するか」を確認する工程があります。ゆくゆくは、成長にあわせて資格を取得していただき、ダイナミックな大型機材を運転する機会も！多種多様な機械を扱える（乗れる）のは、この仕事ならではの特権ともいえます◎
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チーム組織構成
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★未経験からの入社例多数 ★20代～60代と幅広い年齢層が活躍中！ ★社内全体で約30名、各拠点で5名前後の技術スタッフが在籍します。
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対象となる方
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【未経験歓迎／高卒以上】将来のために手に職をつけたい、安定企業で腰を据えたい方を歓迎！
★育成前提の採用★ 入社時の経験やスキルは一切不問。イチからの挑戦も大歓迎です！ 必要な知識は入社後の研修や社内のサポートを通じて学ぶことができるので安心してください。 【必須要件】 ■普通自動車運転免許（AT限定OK） ■高卒以上 ＼こんな方にピッタリ／ ◎安定企業で腰を据えて働きたい方 ◎手に職を付けたい方 ◎仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 ◎堅実にキャリア形成していきたい方
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勤務地
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【道外への転勤なし／希望を考慮し北海道内の各拠点へ配属】 ★マイカー通勤OK ★直行・直帰あり ★U・Iターン歓迎 【配属拠点】 ■札幌西営業所： 北海道札幌市西区発寒10条14丁目1069-1 ■札幌東営業所： 北海道札幌市白石区米里5条2丁目1-1 ■苫小牧営業所： 北海道苫小牧市一本松町2-1 ■帯広営業所： 北海道河西郡芽室町東芽室基線11-3 ■旭川営業所： 北海道旭川市永山14条3丁目4-6 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）
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勤務時間
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8：45～17：30（実働7時間45分／休憩60分）
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません。）
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給与
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月給20万円～＋諸手当＋賞与年2回＋業績賞与 ★定期昇給あり★ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外手当 ■資格手当
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賞与
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年2回（7月・12月） ★別途、業績賞与あり（12月／業績による） →15年連続支給実績あり！
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昇給
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年1回（5月） ★定期昇給あり
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入社時の想定年収
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年収350万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収480万円／28歳／入社7年目
- 年収460万円／38歳／入社3年目
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度 ■LTD制度（長期障害所得補償保険） ■社員持株会 ■寮社宅制度（規定あり／転勤時に利用可） ■資格取得制度 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） ■社内旅行（年1回） ほか ━━━━━━━━━ 各種研修・成長サポート ━━━━━━━━━ ■入社後研修（工場内研修、フロント業務研修、OJT研修など） ■メーカー研修 ■通信教育制度 ■資格取得支援制度 →業務に必要な資格の取得の取得費用は全面的に会社がバックアップします。
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休日・休暇
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年間休日：122日
■完全週休2日制
（土・日）※土曜日の当番出勤あり。その際は振替休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇
（実績：10日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（実績：9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年間7日間）※有給消化 ■特別休暇（冠婚葬祭時などに必要日数を付与） ━━━━━━━━━━━━ プライベートも大切にできます！ ━━━━━━━━━━━━ 社員それぞれが、家族の行事や趣味の充実、旅行など…自身のプライベートの都合に合わせ、積極的に休暇取得しています！ 年間7日間の取得が可能な「リフレッシュ休暇」は、積極的な有給消化をうながすためにつくった制度です。（年間7日間以上取得している方も少なくありません！）
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社員インタビュー
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■同僚／メンテナンススタッフ
社内は気さくで、話しかけやすい方ばかりです。上司や先輩も、質問・相談に快く応えてくれるので、心強いです。イチからのスタートされる方も、きっと馴染みやすさを感じていただけるはずですよ！
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
「揺るがぬ安定感」のもとで、知識・ノウハウを深めていける。
業務を通じ、多種多様な機材に精通したプロして磨かれる仕事。続けていくほど専門性を深め・広げていくことができるため、一生モノのスキルが身につきます。 また、同社が扱う建設機材は、インフラ工事はもちろん、時には災害時の復旧・復興工事のために依頼が寄せられることも。”社会基盤を支える一員”として、やりがいをもって取り組めるお仕事です！
お客様に安全に機材をご利用いただくために、欠かせない役割を担うのがメンテナンススタッフです。イチからでも、知識を積み重ねていく意欲が大切です。商品の幅が広い分、学ぶことは多くなりますが、研修制度やサポート体制が整っているので心配いりません。先輩達に知恵を分けてもらいながら、専門性を磨く姿勢を大切にしましょう！
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