その他法人営業(既存・ルートセールス中心)
職務内容
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求人要約
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- 【安定性】プライム上場・藤田観光株式会社グループ
- 【提案しやすい】ホテル稼働増加に伴いニーズ増加中!
- 【高待遇】月給30~33万円以上/キャリアUP可能
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仕事内容
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ホテルの客室清掃に関連する提案、受注業務など★体制強化のための募集!
========== 具体的な仕事内容 ========== ホテルの客室清掃やメンテナンスサービスを提供している当社で、下記の業務をお任せします。 ◆ホテル客室清掃に関する清掃業務提案 ◆見積もりの作成 ◆契約書の作成 ◆パートナー企業との調整業務 ◆受託ホテルからの特別清掃依頼での提案、受注 ========== 働きやすいPOINT ========== ◆自信を持って提案できる クライアントからのニーズ、依頼を受けて提案や見積もりの作成を行うため、テレアポや飛び込みが中心の営業ではありません。 インバウンド需要拡大や国内旅行のニーズ拡大に伴い、ホテルの稼働が増えていることもあり、依頼が増加中。 当社では、プライム上場グループの安定基盤、歴史の中で積み上げてきた信頼と実績において、優位性があり、自信を持って提案できるのが特長です。 ◆高いサービスを提供できる 清掃業務においては、ISO9001認証に基づいたマニュアルで管理。 誰がどこで清掃しても一定の品質基準で仕上げられる仕組みがあり、お客さまの要望に応えられるよう現場が一体となり取り組んでいます。 設立当初から専門的に行ってきた歴史の中で培ったノウハウと信頼があり、国内でも屈指の一流ホテルの清掃を受託しています。 =========== 揺るがない安定基盤 =========== グループ会社の「藤田観光株式会社」は、全国の「ワシントンホテル」や「ホテル椿山荘東京」「箱根小涌園」などを経営する東証プライム上場企業。 当社は、100%出資の子会社として、グループ施設の清掃を受託しています。 その他、グループ外の施設も多数。中には、「帝国ホテル」や「ホテルオークラ」など、誰もが知る一流ホテルもあり、さまざまな場面でサービス提供・品質維持管理にも携わっています。
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チーム組織構成
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ホテル椿山荘東京、ホテルグレイスリー、ワシントンホテルなど、国内屈指のホテルを「見えないところから支える」やりがいに満ちたお仕事です。 独自の評価制度があり、毎年目標を設定し、自他で評価、フィードバックを行っています。 意欲と行動力次第でアシスタントマネージャーやマネージャーへの昇進も可能です。
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対象となる方
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【学歴不問】営業職のご経験がある方(業種・経験年数は不問です)、コミュニケーションを取るのが好きな方
◆学歴不問 ◆第二新卒・社会人経験10年以上の方も歓迎! ◆業種未経験歓迎!清掃業界の知識も不問です! <必須条件> ■営業職のご経験がある方(業種・経験年数不問) ■コミュニケーションを取るのが好きな方 <歓迎要件> ■ビルメンテナンスのご経験 ■ホテル運営・フロントのご経験 ■ホテル客室清掃のご経験 ※上記の歓迎要件はなくても大丈夫です。 <こんな方が活躍しています!> ◆コミュニケーションを取るのが好きな方 ◆課題の発見や解決力のある方 ◆主体的に考えて、行動・提案できる方 ◆ビルメンテナンス、清掃業に興味がある方
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勤務地
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【新宿】 東京都新宿区西新宿3-2-9 新宿ワシントンホテルB2階 JR「新宿」駅南口より徒歩8分 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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勤務時間
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フレックスタイム制 フレキシブルタイム/8:00~11:00、15:30~19:30 コアタイム/11:00~15:30 標準的な勤務例/9:00~17:30
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平均残業時間
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月10時間~20時間程度 ※残業手当は別途全額支給
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇に変動はありません)
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給与
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月給30万円~33万円以上 ※あなたの経験・年齢・スキルなどを考慮の上、決定します ※残業代は100%支給あり!
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賞与
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年2回年間3.0カ月分目安 ※業績による
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昇給
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年1回(4月)
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入社時の想定年収
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年収450万円~550万円(経験・スキルなどにより優遇)
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社員の年収例
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- モデル年収:年収450万円/35歳
待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当全額支給 ■通勤手当(月上限7万円) ■地域手当 ■退職金制度
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休日・休暇
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年間休日:113日
■完全週休2日制
(土・日休)※会社カレンダーによる
■祝日休み
■有給休暇
(入社半年以降、10日間付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇も取得可能
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社員インタビュー
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■同僚/◆会社の優位性
グループ施設の清掃はもちろん、藤田観光株式会社の100%子会社という盤石なバックボーンがあるため、その他の「帝国ホテル」や「ホテルオークラ」など誰もが知る一流ホテルのサービス品質維持にも貢献できます。
■同僚/◆評価制度について
上司にあたるグループリーダーは、日々の業務や考え、言動を見てくれています。独自の評価制度があり、目標設定と振り返りを通してしっかりと評価されるのもポイント。意欲により、昇進できるのも魅力的です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は?
「藤田観光グループ」の盤石な基盤で活躍できる!
クライアントからの要望や依頼を受け、作業内容や見積もりを提案、受注につなげるだけではなく、作業が完了するまでどのようにして進めていくかを調整するため、完了までやり切った際の達成感は格別です。 また、「帝国ホテル」「ホテルオークラ」「ホテル椿山荘東京」など、誰もが知る国内屈指のラグジュアリーホテルにも清掃を提供。一流ホテルのサービス提供・品質維持にも貢献できるやりがいがある仕事です。
業務を全て一人で完結させることはできません。他部署、現場の責任者、時には委託先の業者と一体となり進めていく必要があります。そのため、折衝や調整能力が求められる仕事です。しかし、状況に応じて同僚・上司がしっかりとフォローするため、一人で抱え込む必要はないでしょう。 また、独自の評価制度があり、しっかりとした評価を得られるためモチベーションが下がりません。
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