ネットワークエンジニア（設計構築）
職務内容
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求人要約
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- 【多様な案件】グループ基盤を軸に常に数千件の案件有
- 【キャリア成長を大切に】まずは1ヶ月間の研修から！
- 【環境◎】年休130日・平均残業7時間・WLB良好
仕事内容
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0からのITエンジニア育成に強み◇チームテックグループ◇将来性の高いIT技術多数｜定着率96％
ITインフラの基礎から将来的には先端領域まで、一歩ずつキャリアを築く＿。 ネットワーク、サーバー、データベース、クラウド、セキュリティなど、 様々なITインフラに関わる業務経験を積むことが出来るポジションです！ ＼ココが、チームテックグループの魅力！／ ★設立5期目で売上・従業員数ともに【平均192%】の圧倒的成長！ ★ホワイト企業認定・健康優良法人認定を取得。残業抑制も徹底！ ★【定着率96%】腰を据えてキャリアを築きたい方のための環境。 ▼充実のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、自社ITスクールによる1ヶ月間の研修からスタート！ ・ネットワークやサーバーといったインフラ基礎の習得 ・「CCNA」という基礎資格取得のための充実カリキュラム ・業務で必須となるセキュリティの考え方、システムの仕組み >>研修後もメンター制度が整っており、困り事もしっかりサポート！ ▼チームテックグループのカラー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員同士のつながりを大切にするのが、私たちのスタイルです。 ・研修、社内イベント、キャリア相談会などを合同で実施 ・配属先や年次を超えた「縦横のつながり」が生まれやすい！ >>周囲と関わり合いをもって、前向きに前進いただける環境です。 ▼具体的な業務イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは初級業務からデビューし、段階的にスキル・給与をUP！ 頑張りを見逃さず評価するカルチャーです。 ◇ITシステムの運用・監視・ユーザーサポート ◇インフラの設計・構築 ◇クラウド(AWS・Azure)やセキュリティ領域
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チーム組織構成
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＼未経験からの挑戦が多数！／ ★先輩たちの前職は、営業・販売職・農業など様々。 ★「教育・サポート体制」に惹かれた仲間が多数活躍中！ >>職歴を問わず、着実な成長を支える環境が整っています。 ▼先輩エンジニアから学べる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手通信キャリアや大手銀行での経験に加え、技術+教育 マネジメントまで担ってきた先輩エンジニアが複数在籍。 ◇悩んだら即相談・フィードバックを受けられる安心感 ◇現場で必要なプロ意識までを伝授 >>一流の技術者のもとで、一生モノのスキルを磨けます！
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組織名称
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・年齢構成 → 平均年齢28歳
・定着率 → 96％
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対象となる方
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【未経験歓迎・学歴不問】29歳以下の方／"支える"技術で長期活躍／頑張りに応じた評価が魅力！
＼未経験歓迎！こんな方ならピッタリ！／ ★将来性の高いIT技術で、上限なく成長したい方 ★貢献性をカギに、納得いく働き甲斐を求めたい方 ★「まずはやってみよう！」と前向きに挑戦できる方 ▼Team Techグループのミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「個人と組織の成長を支える組織」を目指し、 相互に成長を高め合うことで社会へ価値を提供します！ できることから着実に、スキルと自信を身につける。 私たちは、あなたの「挑戦」を全力で歓迎します！ ▼応募資格 ￣￣￣￣￣ ◆経験不問・学歴不問 ◆29歳以下の方(特例事由3号イ) >>意欲重視の採用です。まずはお気軽にご応募ください！
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年齢制限理由
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長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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選考のポイント
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★意欲重視の採用です★ 「ITエンジニアになるためにはどうしたらいいか」「インフラエンジニアとは何か？」をどれだけ調べているか、 といった「未経験からでも学ぼう・理解しようとする姿勢」を重視します！！
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勤務地
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【転居を伴う転勤なし／スキルに応じてリモートも！】 東京都内近郊・神奈川・埼玉県内のプロジェクト先での勤務となります。 ◎研修や、始めのうちは出社しての勤務ですが、スキルが身に付くにつれてリモート案件に参画することも可能になります！ ■本社所在地／東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 ＜アクセス＞ ◆JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩7分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
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勤務時間
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9:00~18:00(実働8時間 休憩60分) ＼過度な残業は、会社が徹底して「監視・抑制」！／ ★会社が稼働時間を厳格に管理。1人に無理な負荷は負わせません。 ★平均残業時間は【月6時間程度】。メリハリある働き方を推奨！ ★繁忙期で残業した場合も、別日で時間を調整するなど柔軟に対応。 >>無理な残業はなく、腰を据えて長く働ける仕組みです。 ▼学びも休息も、全力で。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社が労働環境をしっかりコントロールすることで、 エンジニアの健全な成長をバックアップしています。 無理な負荷がないからこそ、プロとしてのパフォーマンスを発揮できる。 自分の時間を大切にしながら、着実な成長を目指せる環境です☆彡
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平均残業時間
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月6時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間6カ月（試用期間中でも条件に変更はありません）
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給与
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月給25万円～30万円（固定残業代を含む）＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※上記給与には固定残業代として20時間分、月31,900円～月38,650円が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【頑張った分だけ、給与評価に反映します！】 当社では、「等級制度」を導入。 「どんな資格をGETすれば、どれだけ昇格/給与UPするか」 の基準が明確に示されているので、短期・長期の目標を立てやすく 自分の成長プランを描きながら “頑張る理由” を持って業務に専念できます！ 実際に、毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！ ☆月給例／入社2年目で月給38万円
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（上限5万円） ※出張などの費用は別途支給します。 ■住宅手当（入社3年目以降） ■旅行手当 ■資格取得報奨金・受験費支給 ・Linux認定資格 ・Cisco認定資格 ・IPA国家資格 ・Azure、AWS認定資格 など ※レベルに応じて定められた金額の報奨金を支給（最大8万円）
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昇給
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年1回（等級毎の絶対評価）
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入社時の想定年収
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年収300万円～380万円
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社員の年収例
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- 年収340万円（24歳／経験年数2年）
- 年収410万円（27歳／経験年数4年）
- 年収608万円（32歳／経験年数6年）
待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限5万円） ※出張などの費用は別途支給します。 ■各種研修制度 ∟入社後のIT基礎研修、Azure研修など新しい技術の研修、ビジネスマナー研修、管理職研修 など ■電子図書館制度 ∟会社が購入した電子書籍が読み放題 ■資格受験費用支援・祝い金 ∟認定資格に合格した場合、資格受験費用の負担とお祝い金を支給 ■社内サークル活動支援 ∟活動費の一部を会社が負担 ■服装自由 ■退職金制度あり ■結婚祝い金 ■ハネムーン手当&特別休暇 ■慶弔金 ■ボンボヤージュ（旅行手当）：上限1万円 ∟年1回宿泊での旅行費に対して補助金を支給 ■住宅手当（月1万5,000円支給）※入社3年目以降
■自社ITスクール ≪入社後研修≫ １週目：IT業界の基礎知識やExcel操作 ２週目：「CCNA」という世界基準の初級資格取得を目指した、ITインフラの学習 ３週目：グループワークや実際の機器を使った演習で、実践的なノウハウを習得 ４週目：模擬試験を行い、受験へ向けた最終準備！ ≪ハンズオン研修≫ 配属後も、実機や仮想環境を用いた研修で継続的にスキルアップ。 更に、「CCNP」という上級資格取得へ向けた研修など、段階的に成長できます！
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休日・休暇
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年間休日：130日以上
■完全週休2日制
（土日祝休み ※プロジェクトによる）
■祝日休み
（※プロジェクトによる）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
（7月～9月の好きなタイミングで取得可）
■慶弔休暇
■有給休暇
取りやすさ◎。平均して7、8割は取得しています。
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■介護休暇
■バースデー休暇（1日） ■ハッピーウェディング休暇（連続3日） ■出産立ち合い休暇（2日） ■マタニティ休暇（出産までの定期健診時に取得可） ■子の看護休暇 ■家族の介護休暇 ■リフレッシュ休暇（1日） ◎5日以上の連休取得OK
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社員インタビュー
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■上司／Iさん/事業部長／まずは挑戦、成長のサポートはまかせてください！
ITの仕事は難しく見えますが、一歩ずつ進めば大丈夫。 最初から完璧なんて求めません。着実に成長できる環境は 僕らが整えて待っています。面接も構えなくていいですよ。 色々とフラットにお話ししましょう。
■上司／Bさん/育成担当／教育担当として皆さんの成長をサポートします！
当社には私をはじめ、皆さんの成長をサポートするためのメンターの方や、 営業の方がたくさんいます。 最初は大変なこともたくさんあると思いますが、 まずは頼って、色々と相談していただければと思います！
■同僚／Yさん／入社2年目／しっかりと社員ひとりひとりに向き合っていただける会社です！
私は去年、未経験としてチームテックに入社しました。 入社後は分からないことも多く、右往左往することもありましたが、 会社や先輩のサポートもあり、今は前向きに楽しく仕事に取り組めています！
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取材レポート
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■社員の働き方は？
自らのスキルで、理想のキャリアを切り拓く！
【◆成長を実感できる仕事と環境】 研修で知識を学んだ後は、資格取得に挑戦。新しいスキルを身に付けたいと思ったときには、「Labo」や新しいプロジェクトへ参加。エンジニアデビューから中長期的なスキルアップまで、同社には成長を後押しする仕組みと、成長を実感できる環境が整っています。
【◆大切なのは自ら学ぶ姿勢】 自社ITスクールでの研修に始まり、現場配属後も手厚いサポート体制が整う同社。それでも未経験からITエンジニアを目指すには多くのことを学んでいく必要があります。先輩や上司の力を借りながらも、自分自身でも意欲的に新しいことを吸収していくことが大切です。
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