建築施工管理（木造）
株式会社アーネストワン職務内容
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求人要約
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- 東証プライム上場グループ企業／福利厚生充実
- 引越しを伴う異動なし！地元で働くことができます
- 日曜休み・完全週休2日制・PCが18時に完全OFF
仕事内容
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【未経験歓迎！】自社ブランド住宅（木造一戸建）の施工管理業務をお任せします★引越しを伴う異動なし
■具体的な仕事内容は？ ・業者さんと打ち合わせ、スケジュール決定 ・資材の搬入手配 ・工事のスケジュール管理 ・工事の安全管理 ・寸法や強度の確認 ※現場は営業所のエリア内・月平均3～6棟を担当します ※社用車を使い、1日3件程度の現場を回ります 【入社後の流れ】 未経験の方はまず先輩と一緒に行動します。工事の流れやチェックすべき点、関係者との調整など、現場で必要なスキルを身につけていただきます。 ★経験者の方は入社後すぐに即戦力として活躍していただくこともございます！ ＼当社の施工管理の特長／ 【★マニュアルが充実！】 当社では業務の進め方を徹底して仕組み化し、マニュアルに落とし込んでいます。また、現場で確認すべき項目についてはチェックシートにきちんとまとめられているため、未経験の方もスムーズに業務に取り組めます。 【★目標クリアで賞与アップ！】 シンプルなつくりの建売住宅の施工がメインということもあり、工期目標は「1棟あたり75日」と定められています。これを月3棟クリアすることが、メンバーの目標です。 上記目標より早い日程で進められれば、その数字に応じて賞与額がアップ！なかには月7～8棟を担当するメンバーもおり、賞与だけで年間300万円以上を手にすることもあります。 【★現場はエントリー制で担当！】 チーム状況によっても異なりますが、自分で手を挙げれば現場を任せてもらえる社風です。担当棟数を増やし工期をクリアしていくことで賞与額に反映！自分の頑張り次第で収入アップを実現できます。
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チーム組織構成
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■若手活躍 直近の入社者の平均年齢は28.7歳。 ■前職はさまざま 飲食店店員、エンジニア、営業など、未経験者もたくさん活躍しています。ものづくりに興味があればすぐに馴染んでいただける仕事なので、これまでの経験にとらわれず安心して飛び込んできてください！ 目標数字は事業所単位で追っていくため、メンバー同士の協力体制が厚いのも自慢です。各現場の状況をチームで報告・相談しながら進めていけるので未経験者も安心。面倒見のいい社員が多いので、困ったときには相談すればすぐに問題を解決できます。 ※入社後の職種変更なし ※女性管理職も活躍中
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対象となる方
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【未経験・第二新卒歓迎】ものづくり・家づくりに興味をお持ちの方を歓迎します／高卒以上
＜必須条件＞ ■普通自動車免許（AT限定可） ■高卒以上 ■1年以上の社会人経験 ★未経験・微経験の方でも安心★ 細かなマニュアルや現場OJT、各種研修制度でゼロから学ぶことができます。 資格取得支援制度でキャリアアップも応援！ ※社会人経験10年以上の方も歓迎
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選考のポイント
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★経験者も未経験者でも地元を離れることが難しい方も大歓迎★ 「もっと働きやすい環境に移りたい」という経験者の方でも、 「家づくりに携わってみたい」という未経験の方でも両方大歓迎です！
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勤務地
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【全国100カ所以上の営業所より希望に応じて配属】★引越しを伴う異動はありません★ ※配属先はあなたのご希望を最大限考慮し、決定いたします。 ※応募の際に、希望勤務地をご回答ください。 ※U・Iターン歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ―― 募集地域 ―― 【北海道・東北】 北海道、青森、岩手、秋田、山形、宮城、福島 【関東】 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、栃木、茨城 【中部】 山梨、新潟、長野、石川、福井、岐阜、静岡、愛知、富山 【近畿】 三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 【中国・四国】 岡山、広島、山口、鳥取、島根、高知、愛媛、香川、徳島 【九州・沖縄】 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
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勤務時間
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8：00～17：00（実働8時間／休憩60分） ★働き方改革推進中★ 残業削減に向けて、施工管理部門では18:00にPCを強制シャットダウンしています。
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平均残業時間
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月30時間以内（固定残業時間を超過した場合、1分単位で時間外手当を支給します）
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雇用形態
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正社員
※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更なし）
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給与
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月給30万円～56万円（固定残業代含む）＋その他条件による手当 ※上記月給には一律で支給されるライフプラン手当（3万円）を含んでおります。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を5万5213円～10万5919円支給 ※30時間を超える時間外労働分は追加で支給 ※各種手当は別途支給いたします。 ＜役職別・想定年収＞ 副主任：493万～612万円 主任 ：517万～685万円 副所長：581万～758万円 ※所長以上の昇進の際には、引越しの可能性あり （全国転勤社員への転換が必要となります） ＜社員の声＞ 入社早々に実績を評価してもらい、仕事で感じていたモヤモヤがやりがいに変わりました。 役職に就き年収があがったことで、家族旅行が年に1度から3度に増えたんです。
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賞与
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年2回（7月・12月）★昨年支給平均4カ月分 ※業績により追加支給あり（4月）
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昇給
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年null回年1回（4月）
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入社時の想定年収
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年収446万円～800万円
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社員の年収例
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- 年収1139万円（入社7年目・39歳・工事長）
- 年収805万円（入社3年目・33歳・工事所長）
- 年収550万円（入社2年目・27歳・施工管理）
待遇・福利厚生
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＜社会保険完備＞ 雇用・労災・健康・厚生年金 ＜各種手当＞ ■通勤手当 ■時間外手当（1分単位で支給） ■住宅手当（独身：月1万5000円／配偶者または扶養家族あり：月3万円）※世帯主の場合 ■資格手当（宅建士：月2万円、1級建築士：月3万円など） ※別途、賞与にて高校生以下のお子様が3人以上いる方：1人につき6万円を賞与に加算 ＜各種制度＞ ■時短制度（社内規定あり） ■退職金制度（勤続2年以上） ■社宅制度（入社後に転居を伴う異動が発生した場合、引越費用全額＆家賃の一部を負担） ＜その他＞ ■研修旅行【5年勤続者（北海道・沖縄）、10年勤続者（スペイン、オランダ）】 ■資格取得補助 ■社用車あり※車通勤不可 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金制度
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休日・休暇
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年間休日：115日＋有休・リフレッシュ休暇（6日）
■完全週休2日制
（日曜日・他1日）※基本土日休みです
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※取得実績有
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年6日） ■特別休暇 ■その他、会社が定める休日（GWなど） ※5日以上の連続休暇OK
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社員インタビュー
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■上司／Hさん／副所長／★入社のきっかけは？
初めての業界に挑戦したいと思い、モノづくりや間取りを見ることが好きだったので住宅業界を選びました。前職は営業だったので全く畑の違う業界でしたが大工さんにも良くしてもらい、教わりながら成長できました。
■上司／（同上）／★社内の雰囲気は？
私の拠点は3名の施工管理が在籍しています。年齢は幅広いですが何でも言い合えるチームです。目標は個人で持ちますが進捗はチームで確認し、負担が大きい時は連携して対応しており、その面では非常に心強いです。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
「正当に評価してもらえる」その満足感がさらなる成長を後押し
■予定通りに進んだ時の達成感 自分が立てた計画が予定通りに実行できた時は気持ちがいいそう。事前準備を丁寧にする、途中の進捗を見ながら関わる人とコミュニケーションをこまめに取るなど、自分なりの工夫が成果につながると自信にもつながります。 ■自分次第で収入アップが叶う 賞与アップの仕組みが明確なので、自分が何をすればいいかも明確。評価を待つことなく、自分の頑張りで収入アップを目指せます。
■コミュニケーションが大切 お客さまや職人さん、業者さんなど多くの人と関わる仕事です。積極的に交流を図り、良い関係性を築いていくことが大切です。はじめから全てを自分が管理監督をしよう！と意気込まなくてもOK。ベテランの職人さんも多いので困ったことやわからないことがあれば快く教えてくれる方ばかり。胸を借りるつもりで教えてもらいながら成長していきましょう！
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