マーケティング・広報アシスタント
職務内容
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仕事内容
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【烏丸御池】営業事務(採用支援・広告運用サポート)◆幅広いスキルが身につく/安心のサポート体制
\未経験から専門スキルが学べる・土日祝休み・9連休あり・未経験からの活躍事例多数/ 今回募集するのは、企業の採用活動を支える営業事務のポジションです。 申込書・見積書の作成やクライアント対応といった事務業務を中心に、 求人広告の掲載準備や数値チェックなど、事務+採用支援のスキルが身につく環境です! ■仕事内容: クライアント(お客様)の「採用したい!」という思いを叶えるために、 WEB広告/求人広告の運用のサポートをする仕事です。 営業と連携し、既存クライアントのフォローアップを行います。Indeedを中心とした採用広告の運用サポートをお任せします。 ■業務詳細 ・求人広告を掲載するための準備・設定 ・広告の反応(応募数・クリック数など)のチェック ・効果の整理・レポート作成 ・クライアントとのメール・電話対応 ・改善に向けた資料作成サポート ~ゆくゆくお任せする業務~ 営業と一緒に応募獲得に関する課題やマーケット分析などもお任せします。 ・応募獲得に向けた課題整理 ・マーケット・競合分析 *数字だけでなく、背景や市場を踏まえて考える力が身につきます。 \魅力/ ◎身につく幅広いスキル! 営業サポートに加えて、広告運用・データ分析・改善検討など、将来的に活かせる汎用性の高いスキルを身につけることができます。 ◎未経験からの活躍事例多数! 元販売職、接客業からキャリアチェンジで活躍されている方多数! 幅広い経験も積むことができるため、スキルアップや市場価値を高めたい方に! ■サポート体制: 入社後は、WEB広告・求人広告に関する基礎研修からスタートします。 実務では先輩社員が段階的にフォローし、必要に応じていつでも相談できる環境が整っています。未経験の方でもスムーズに業務を習得できる体制です。 ■組織体制: 営業事務部門には4名が在籍しており、そのうち2名は中途入社の社員です。、様々な業界からの転職者が活躍中です。 また社内ではチームでの業務を大切にしており、協力し合いながら仕事を進めています。オープンなコミュニケーションが取れる風通しの良い職場です。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎・業種未経験歓迎> 転職者の90%以上が未経験!メンバーの前職は本当に様々です! 【歓迎条件】 ・接客やサービス業、教育関連での職務経験 ・学生時代は部活動に熱中していた方 ・社会貢献度合いが高い仕事に就きたい方 ・人と話すことが好きな方 ・他人の成長や達成を喜べる方 【前職例】 飲食店スタッフ・販売スタッフ・インターナショナルスクールの教室運営・保育士・施工管理・美容師 など
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市中京区虎屋町566-1 勤務地最寄駅:京都市営地下鉄烏丸線/烏丸御池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■期間の定めなし <試用期間> 3ヶ月 月給22万8,900円 基本給:14万円(内、総合職手当:30,500円、エリア手当:27,171円) 固定超過手当:31,229円(21h) 固定残業分を超えた場合は、別途支給
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給与
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<予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,004円 固定残業手当/月:51,996円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり ■賞与あり ■インセンティブ(チームや会社での売り上げがインセンティブに反映されます/3か月に1回支給) ■月給25万には総合職手当30,500円、エリア手当27,504円、固定残業代51,996円(35h分)含む ※固定残業代は、35h内でも全額支給、超過の場合は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■研修プログラム ■資格手当(規定有) <その他補足> ■ジョブローテーション制度 ■レクリエーション制度 ■服装自由(オフィスカジュアル)/ネイルOK ■社員旅行
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 土日祝日、夏期(9日)、年末年始(9日)、その他(GW、慶弔、リフレッシュ、産前・産後、育児) 計画有給休暇7~8日
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