食品・飲料営業（国内）

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仕事内容

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【京都市／未経験歓迎】青果物の仕入れ・販売担当（内勤営業）◆既存顧客メイン／転勤無／残業ほぼ無◆

～グループ事業の根幹を担う重要な営業メンバーを募集いたします～ ■業務内容： 全国の卸売市場へ電話で連絡し、野菜の需給バランスを見ながら売買を行う“内勤営業（トレーダー）”の仕事です。「今日は余っている野菜はありますか？」「足りていない品目はありますか？」といった確認からスタートし、相場を見て仕入れ・販売を判断。条件が合えば数分で取引成立するスピード感ある仕事です。取り扱う野菜は多くありますが、担当する品目は固定です。 ＜業務の流れ＞ (1)市場への電話（情報収集・相場確認） 毎朝、全国の担当市場へ電話し、「今日の入荷量、相場、品質はどうか」や「需給状況の共有」などの最新状況を確認します。担当者との信頼関係を深めることで、情報が入りやすくなります。 (2)買い注文（仕入れ判断） 市場からの情報をもとに、仕入れるべき野菜を判断します。品質、入荷量、価格、売り先のニーズなどを総合して判断し、買値を決めます。 (3)売り注文（販売交渉） 仕入れた野菜を、必要としている市場へ販売します。数量・価格・納品日などを電話で確認し、条件が合えば即決。数分で取引が成立することも多く、スピード感が魅力です。 (4)物流会社への配送手配 売買が決まったら、その日のうちに配送手配を行います。グループ内に物流会社を構えているため、外部運送会社と価格交渉をしたり、毎回業者選定を行う必要はなく手配が非常にスムーズです。その分、売買判断や相場確認に集中できる環境です。 (5)翌日の入荷・出荷の確認 “明日の動きの最終チェックと調整”?の作業です。午前の売買がスムーズに進むよう、この時間にズレをなくしておくのが大切です。午前中が繁忙のため、午後はこうした調整業務が中心となります。 ■教育体制について： 野菜の品目・産地、流通の仕組み、業界用語など。知識ゼロからでも安心して始められるように、丁寧にお教えします。業務に関しては、取引先からの電話を受けることからスタートし、売買の進め方や取引の流れを体感しながら、少しずつ慣れていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： 営業のご経験がある方はもちろん、接客のご経験など営業未経験でも営業にチャレンジしたい方 ■歓迎条件： 食品営業のご経験がある方 必要な経験はありません。まずは“やってみたい”という気持ちを重視しています。 人と話すのが好きで、状況を整理しながらテキパキ動ける方なら未経験でも活躍できます。 午前に集中して動いたあとは、午後は自分の裁量で翌日の確認業務を進められるため、落ち着いて働けます。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区中堂寺粟田町93 勤務地最寄駅：JR線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 6:00～12:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。 雇用形態：本採用時と同じです。 給与：月給220,000円～660,000円

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～660,000円 ＜月給＞ 250,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 未経験および第二新卒などの場合は、試用期間中は月給220,000円とし、本採用時に月給250,000円となります。 ◇給与改定年1回（4月） ◇賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収 1500万円円／入社20年目・部長 700万円／入社10年目・係長 550万円／入社6年目・リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給(上限4万円)／自転車・バイク通勤可能 家族手当：規程に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社5年経過後積立発生 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTによる教育 ＜その他補足＞ ◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） ◇通勤手当（勤務地まで直線距離で2km以上の場合、規程により支給） ◇子供手当 ◇自家用車・バイク・自転車通勤：可

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 基本休日：水・日・祝 ※祝日の兼ね合いで水曜日が勤務となる場合あり