事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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事業企画（分析管理・横断サポート）／業界シェアトップ／フレックス・ハイブリッドワーク可

【“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数23万社／利用ユーザー68万人を誇る建築業界シェアトップクラスSaaSプロダクト“ANDPAD”／総額209億円の資金調達】 ■募集背景： 当社では、事業の対象となる建設セクター（ドメイン）の拡大、深耕が進み、多様化する顧客ペインを解決するべく、マルチプロダクト化を進めてきました。また、SaaS事業で築いた顧客基盤・データアセットを活用し、SaaS以外の新規事業による顧客への価値提供も次々に立ち上げています。 引き続き高い事業成長を実現するには、フラグメントなセクター（部門）で、次々に生まれる新規事業における戦略の実行蓋然性を高める動きが必要になります。 そのために、事業責任者や各事業を担当するカンパニー企画メンバーとともに、事業のPDCAサイクルを高速化に向けて、全社横断（カンパニー横断）の事業企画業務への伴走及び分析管理を中心に推進いただける方を募集します。 ■業務概要： 事業企画／戦略を担う部門にて、経営・事業のイシューに基づき、各事業部門及び新規事業の解決策の実行に向けたプロジェクトリードを、各事業の責任者及びカンパニー企画メンバーとともに推進していただきます。 ■業務内容詳細： ・営業戦略の実行支援 ・カンパニー及び事業横断での業績予実管理 ・データ分析と意思決定支援 ・営業パフォーマンスの分析と改善提案 ・市場や競合のリサーチ ・KPIの設定と管理 ・オンボーディング／ナレッジツールの構築／運用 ・生成AIの社内活用推進 ■業務利用ツール例： Salesforce、Looker 等 また、新規サービスの導入検討含む ■魅力： ◎事業戦略を具体的な実行へと落とし込むプロセスに携われます。事業の全体像を把握しながら、戦略が形になる手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ◎各カンパニーの事業戦略に関わる場面に横断的に関われるため、スピード感のある議論や意思決定の場に多く立ち会うことができます。 ◎多様なステークホルダーとの関わりを通じて、視座の高いコミュニケーション能力と柔軟な対応力を磨くことが可能です。 ◎困難な状況や課題に対し、自己裁量を持って新しい手法を導入し、成果に結びつけるチャレンジ精神を尊重する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇営業企画／経営企画／事業企画／マーケティングなどの組織横断の部署にて、以下の実務経験 ・数値目標に基づいた営業活動やマーケティング活動の分析および、社内ステークホルダーへの結果報告 ・Excel／スプレッドシートを用いたデータ分析（関数、ピボット、データモデリング等） ■歓迎条件： ◇SFA（Salesforce等）の活用経験（レポート出力やダッシュボード構築など） ◇PowerPoint／Googleスライドでの論理的で分かりやすい資料作成スキル

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件面に変更なし。 ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,908円～337,606円 固定残業手当/月：84,343円～121,973円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,251円～459,579円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力・年齢を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（評価に基づく） ■賞与：年2回（評価に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限3万円まで 住宅手当：条件有り 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助制度 ＜その他補足＞ ■オフィス内カフェ（社員価格にて提供／東京本社のみ） ■オフィスコンビニ（拠点による） ■サークル活動制度（1人1,500円／月） ■社内懇親会費用補助（1人5,000円／Q） ■インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ■従業員持株会（奨励金あり） ■リモートワーク手当（一時金：20,000円、5,000円／月） ■出張手当 ■近隣住宅手当 ■結婚・出産祝い金 など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社6ヶ月経過後付与）／入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与）／夏季・年末年始休暇／子の看護・介護休暇／慶弔休暇／出産・育児休暇