事業企画・新規事業開発

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仕事内容

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【渋谷区】事業企画(新規事業)◆医療・介護・健康予防領域／セコムグループ×ICTソリューション

【東証プライム上場・セコムグループの安定基盤のもと、医療・介護・健康予防×ICT領域で新規事業を創る事業企画ポジション】 セコムの安全・信頼性の高い情報ネットワークを活用し、医療・介護現場の課題解決に向けた新規事業の企画・立ち上げを担っていただきます。 ※ご入社後はセコム社に在籍し、セコム医療システム株式会社に出向する形態を想定しています。本社所在地は同一です。 ※こんな方にお薦め ● 事業企画・事業立案の経験を、新規事業フェーズで発揮したい方 ● 社会的意義の高い「医療・介護・ヘルスケア」領域で事業づくりに挑戦したい方 ● 安定した企業基盤のもとで、腰を据えて事業開発に取り組みたい方 ● 特定業界に縛られず、新たな事業分野へチャレンジしたい方 ■業務内容 新規事業企画担当として、医療・介護・健康予防領域における事業企画・事業立案全般をお任せします。 <具体的な業務> ・医療・介護・健康予防領域における新規事業の企画立案 ・市場・技術・顧客ニーズを踏まえた事業構想、ビジネスモデル検討 ・事業責任者や既存事業部門との連携による事業戦略立案 ・外部事業者、研究機関、医療関連機関との協業・アライアンス検討 ※担当領域・業務範囲はご経験・適性を考慮して決定します。 ■サービス・事業について <セコム医療システム株式会社> セコムの安全な情報ネットワークを基盤に、病院・診療所向けのICTソリューションを展開しています。 主なサービス例： ・在宅総合ケアサービス、訪問介護、訪問看護 ・クラウド型電子カルテシステム └ セコム・ユビキタス電子カルテ／セコムOWEL ・病院経営情報分析システム<セコムSMASH> ・遠隔画像診断支援サービス 医療現場の課題解決と経営支援を両立するソリューションを通じ、持続可能な医療インフラの構築に貢献しています。 ■本ポジションの魅力 ・東証プライム上場・セコムグループの安定基盤で新規事業に挑戦できる ・医療・介護・健康予防といった社会課題性の高い領域で事業づくりに携われる ・事業企画～事業立ち上げまで、上流から一貫して関与できる ・業界未経験からでも、新しい事業分野にチャレンジ可能 ・社内外の多様な関係者と連携し、事業戦略を描く経験を積める 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における事業企画、営業企画、事業立案等の経験 ■歓迎条件： ・新たな事業分野にチャレンジしたい方 ・医療、介護、ヘルスケア業界未経験の方 ※必要な知識・スキルは研修等でフォローします。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ セコム医療システム株式会社 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-1 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 当月末日締め、当月２５日払い（但し、残業代等は翌月２５日払い） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記年収には残業10時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全給(上限5万円） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：但し、中途入社時適用外 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度・通信教育助成制度・海外留学制度 ＜その他補足＞ 昇給年1回、賞与年2回、独身寮、財形制度、社宅制度、退職金（年金通算制度導入）、社員持株会、団体生命、損害保険、直営保養所(全国4ヶ所)、提携保養施設他

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 入社時6か月まで9日、完全週休2日制、年末年始、有給休暇（積立制度有）、フレックス休暇（年1回最長10日間の連続休暇）、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じ2週間の連続休暇）、慶弔、産休、育児・介護休業他