経理（財務会計）

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仕事内容

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【経理リーダー】月次決算や社外対応等／IPO準備中◆Web制作～人材育成事業など複数事業で安定売上

【リモートとのハイブリッド出社／服装・髪型事由／育児との両立が可能な環境】 ■同社について： Web制作を中心に、デジタル領域で多角的な事業を展開するクリエイティブカンパニーです。企業・サービスサイト制作やシステム開発、コンテンツマーケティングに強みを持ち、戦略立案から運用まで一気通貫で支援しています。また、人材育成事業「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」やコワーキング事業なども展開。自社メディアで培った高い発信力と、挑戦を楽しむ社風が魅力で、常に新しい価値創出に取り組む企業です。 ■業務概要： 現在、経理部では業務の精度・スピードの向上とIPO準備を同時に進めており、経理部長（30代・公認会計士）と、これらを共に推進する「経理リーダー」を募集します。 月次決算・税理士対応といった日常経理から、今後のIPO準備に向けた内部統制整備・開示対応まで、幅広い業務に関わることができ、経理業務におけるDXの推進にも携わる機会があります。 将来的には、経理部長として経理部を牽引するキャリアを想定しています。また、希望と適性に応じて、FP&Aなど経営管理領域へ活躍の幅を広げることも可能です。 ■具体業務内容： ・月次決算業務のリードおよびレビュー ・メンバーへの業務指導・レビュー ・金融機関対応補助（銀行借入に関する資料作成等） ・監査法人・証券会社対応（窓口・資料準備補助） ・経理DXの推進（AIツール活用・業務改善） ■利用システム： 会計：freee会計 コミュニケーション：Slack、Google Workspace ■キャリアステップ： ゆくゆくは財務経理部長候補を目指していただける環境です！ ?将来的にお任せしたい業務例 ・年次決算対応 ・内部統制（J-SOX）の整備・運用 ・開示書類の作成 等に携わっていただきます。 ■働き方： ・髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。 ・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っております。 現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、IT企業ならではの柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経理実務経験 （目安4年～） ・月次決算を主担当として完結させた経験 ・日商簿記2級以上（または同等の実務知識） ・Excelの中級以上のスキル（VLOOKUP・IF・SUMIF・ピボットテーブル等） ■歓迎条件： ・社員育成、研修講師などの教育経験 ・人材業界での経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区小島2-20-11 LIGビル1F 勤務地最寄駅：各線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※試用期間6か月経過後、正社員登用予定 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※ 昇給査定年1回、昇格査定年2回 ※試用期間6か月経過後、正社員登用予定 契約の更新：無

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,626,360円～6,239,520円 固定残業手当/月：118,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 503,530円～669,960円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績により決定 ■査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入、資格補助制度 ■セミナー参加などのスキルアップ補助 ■英会話教室補助 ＜その他補足＞ ■在宅勤務手当 ■PC支給 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■子の看護休暇 ■産前産後・通院休暇 ■海外チャレンジ制度 ■チーム交流会費用補助 ■出産お祝い金・結婚お祝い金制度 ※そのほか割引制度などあり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、産休育児休暇（復帰率100％）、子の看護休暇、産前産後通院休暇