プロジェクトマネージャー（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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PM候補：ネットワークインフラ案件◆グロース上場／多様なフェーズの案件あり／年間休日125日
■業務内容 お客様先に常駐し、ネットワークインフラにかかわるプロジェクトに携わっていただきます。 - ITインフラ設備導入に向けた事前現地調査要項の策定 - 顧客、施工会社、協力ベンダーとの工事内容・工程・日程調整 - 工事当日の立会いおよび進捗・品質・安全管理 - 施工内容・作業手順・是正事項の確認および報告 - 工事完了後の報告書・各種ドキュメント作成 - トラブル発生時の一次対応および関係各所との調整 - 複数案件・複数拠点の工事統制、ベンダーコントロール - ネットワーク機器の設定確認作業 - 工程改善・品質向上に向けた運用ルール整備 - 案件全体の進捗・課題管理、顧客への説明・報告 ■部門のメンバー構成 ・課長1名 ・チームリーダー2名 ・スペシャリスト3名 ・メンバー10名 （平均年齢…36歳、男女比…男性15：女性1、課長始め面倒見がよく穏やかなメンバーが集まっているチームです） ■部門のミッションとビジョン ・ITインフラ事業を拡大し、ベイシスの企業価値を高める ・ステークホルダーに必要とされる存在であり続ける ■職種の強み 下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。 案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。 ■将来のキャリアパス 入社後はスキルを磨き、エキスパートを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。 1.ITインフラ導入エンジニア（入社時） 役割：ITインフラ工事の事前調査、工事立会い、進捗・品質管理、ネットワーク機器の設定確認を担当 成長：ITインフラ（ネットワーク／設備）の基礎知識と現場対応力、関係者との調整力を身につける 2.インフラ導入エンジニア 役割：工事内容・工程・日程調整を主導し、複数拠点・複数案件の進捗管理を担当 成長：ネットワーク構成理解を深め、工程管理・課題管理・顧客説明力を高める 3.シニアインフラ導入エンジニア 役割：大規模・高難度案件をリードし、ベンダーコントロールや品質改善を推進 成長：インフラ全体を俯瞰する設計視点と、プロジェクト推進力・技術判断力を磨く 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラ設備に関わる業務経験（保守、運用、現地作業、工事補助などいずれか） ・基本的なビジネスコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（Excel、メール） ■歓迎条件： ・ITインフラ設備の施工管理経験 ・現地調査・工事立会いの実務経験 ・工事統制・施工管理の実務経験 ・無線LANの設計・施工経験 ・ネットワーク運用・監視・ヘルプデスク経験 ・CCNA、ITパスポートなどの資格 ・電気通信工事に関する知識・資格
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都23区内） 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～348,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：61,200円～81,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 322,200円～429,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月）※Expertは年1回（8月） ■賞与：年2回（3月・9月）※Expertは年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 家族手当：扶養手当※Expertランクは対象外 住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当※Expertランクは対象外 ＜その他補足＞ ・地域手当（東京・大阪・名古屋）※Expertランクは対象外 ・単身赴任手当 ・慶弔見舞金 ・従業員持株会 ・Child Education Support制度 ・勤続ボーナス ・副業可（要事前申請）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・原則土日 ・祝日 ・夏季・年末年始休暇 ・有給休暇（時間単位で取得可能） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・リフレッシュ休暇 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・その他特別休暇
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