その他個人営業
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【横浜市／未経験歓迎】店舗統括（新規プロジェクト推進担当）／業績絶好調のため採用拡大中／
＜車通勤可／創業以来12期連続増収増益の成長企業！／髪型・服装自由＞ ■業務内容： （1） 店頭買取オペレーションの設計・標準化 ・店頭買取における査定～契約～引取までの業務フロー設計・標準化 ・出張買取で培った査定基準・価格ロジックの店頭向け最適化 ・接客品質・査定説明の統一（トークスクリプト、判断基準の明文化） ・店舗オペレーションKPI（買取点数／単価／成約率）の設計 （2） 店舗組織の立ち上げ・マネジメント ・新規出店に伴う店舗スタッフ（査定員・受付等）の採用要件設計 ・店舗責任者・査定スタッフの育成、評価制度設計 ・シフト・人員配置の最適化（繁閑差・エリア特性を踏まえた設計） ・複数店舗を横断したマネジメント体制の構築 （3） 店頭買取実績・KPI管理 ・店舗別・担当者別の買取実績管理と改善施策の立案 ・目標未達店舗に対する課題特定・改善プランの設計 ・出張買取・宅配買取とのチャネル別成果比較と役割整理 ・買取単価・利益率を意識した査定方針の運用管理 （4） 他部門との連携・事業最適化 ・出張買取部門・販売部門との連携による全体最適の買取設計 ・「売れるものを店頭でどう取るか」の販売部門へのフィードバック ・マーケティング部門と連携した店頭集客施策の改善 ・業務システム（査定管理ツール等）との運用連携 （5） 店頭買取モデルの横展開・スケール設計 ・成功店舗モデルの型化・横展開 ・地域特性を踏まえた買取戦略の調整（都市部／地方） ・中長期的な店舗数拡大を見据えた組織・権限設計 ・経営陣への定期レポーティングと改善提案 ■当社について： リユース業界は2025年には3.25兆円規模、2030年には4兆円規模に拡大するといわれている成長業界です。当社ではその中でも「楽器」「音」という領域に特化し、事業拡大し続けています。まだ14期目と若い組織であり、整備され過ぎてないからこそこれから組織を作っていく面白さやキャリアのスピード感・幅広さを味わえる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・店舗型ビジネスにおける運営責任者またはSV・エリアマネージャー経験（1年以上） ・数値目標（売上／粗利／KPI）を持った組織マネジメント経験 ・現場オペレーションの設計・改善を自ら主導した経験 ・複数名（5名以上）のチームマネジメント経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ ESR横浜幸浦ディストリビューションセンター 住所：神奈川県神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目8-1 ESR横浜幸浦ディストリビューションセンター1 南エントランス4階GH 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中は以下給与となります 期間：入社後3ヵ月間 月給24万5000円 基本給：20万400円 固定残業代：月30時間分、4万4600円を含む ※30時間を越える超過分は全額支給
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 固定残業手当/月：49,200円～107,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 549,200円～815,473円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（昨年実績1か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社用車貸与、交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 最長1か月のOJT研修で仕事の流れを学んでいただきます。 ＜その他補足＞ 各種保険完備
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ※基本は毎週希望の固定曜日とそのほかの曜日1日が毎週休み ・週1回の曜日固定休み ・固定休みにプラスして月4日のフリー休み（選択できる休み）※基本は週に1回利用
¿Te interesa este puesto?