システム構築・運用（インフラ担当）
職務内容
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仕事内容
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【汐留／日テレG】情報システム◇社内SE／自由なアイディアで社内IT環境を進化／所定労働7H
□■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ ■業務内容： 人事総務部内に新設される、社内IT環境向上を目的とした「情報システム・IT担当」として 総務担当が兼務していた情報システム業務を引き継ぎながら、社内IT環境の改善やDX推進をリードできます。 ■業務詳細： 社内IT環境の改善・DX推進を担うメイン担当者として、今までの経験や発想力を存分に活かし、より良いIT環境向上にご尽力ください。 <具体的な業務> ・社内PCや周辺機器に関するお困りごと対応 ・各種ライセンス管理 ・IT資産管理台帳の管理、運用改善 ・外部ITベンダーの連絡窓口 ・会社HPや社内ポータルサイトの運用 ・セキュリティ教育の企画 ・人事システムやワークフローの設定 ・RPA集計システムの改修 ・セキュリティ対策、各種セットアップ依頼対応（グループ会社協働） ■魅力： 自由な発想でIT環境をゼロから改善、自分の考えを形にできます。 ◇裁量の大きさ システム選定から運用まで、幅広い業務をリード ◇安定した基盤 日本テレビグループの第一号子会社の音楽出版社 ◇サポート グループ内IT企業と連携、知識習得や相談体制も安心 ※注意※エンジニア業務・プログラマー業務ではありません。 ■当社について： 《～プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社～》 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER 等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験6年以上 ・Microsoft365に精通する方 ■歓迎条件： ・管理部門として社内インフラ、システムの管理経験 ・社内SEの経験 ・システムの導入選定経験 ・RPAの構築や改修経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：14～27時間/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～306,000円 その他固定手当/月：14,000円～59,000円 固定残業手当/月：25,000円～90,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与4回/年 ■昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ■永年勤続表彰 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■退職一時金制度、DC（確定拠出）年金制度 ■弔慰見舞金制度 ■DC年金マッチング拠出制度 ■日本テレビG持株会制度 ■会員制福利厚生サービス契約（WELBOX) ■スポーツジム法人利用契約（ティップネス） ■契約保養所利用代補助（健保組合厚生事業） ■人間ドック受診費全額負担（規定内） ■日テレタワー社員食堂利用可 ■オフィスビル内コンビニエンスストア有 ■フリードリンク自販機、味噌汁/スープ等給茶機全額会社負担 ■時短制度 ■服装自由
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇（12/30～1/3） ■有給休暇：入社直後の付与日数は入社月に応じて按分
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