基礎・応用研究（金属・鉄鋼）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【東京】研究開発／開発管理マネージャー（非鉄金属リサイクル分野）◆世界シェアトップクラス

■組織のミッション ・マテリアル領域の技術戦略に沿った新技術開発 ・生産拠点の生産性向上のための技術改善 溶鉱炉で金属製錬する、不純物を取り除く工程もあるなど、金属製錬とは一口に言っても扱う領域が幅広いことが特徴です。 ご自身の興味関心領域に合致することに携われる機会が豊富にあると思われます。 ■業務内容 ・金属リサイクルに関する技術開発テーマの遂行、またはテーマリーダーを担って頂きます。 管理職として入社される方は、グレードによってはご自身の研究のみならず、プレイングマネージャーとして活躍頂くことも期待しております。 ■将来的にお任せしたい業務 ゆくゆくは開発プロジェクトのマネージャー、新規事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。 なお、研究スタッフに対して開発の助言ができることを期待しています。 ■可能性があるキャリアステップ 本社、製造拠点、イノベーションセンター等で勤務いただく可能性があります。 ※現在のスタッフは製造拠点からのローテーション人材が中心となりますが、他製造拠点への異動のみならず、研究に注力して頂くことも考えられます（マテリアル領域研究、イノベーションセンター研究系業務など）。 ■仕事のやりがい、厳しさ 発見があり、学びがあり、それらが生産設備として永く残るのがやりがいです。 技術開発では予想外の問題が起きるので、困難を乗り越えると感無量です。 ■アピールポイント ・リサイクルプロセスの開発により、持続可能な社会の実現に貢献できます（当社GはE-Scrap処理能力世界シェアトップクラス、16万トン／年）。 ・新プロセスの設備化を通じて、自身の開発成果が生産設備として永く残ります。 ・操業改善を通じて、自身の開発成果が安定操業、ひいては事業の発展につながります。 ・鉱業技術研究所には女性研究員や女性社員も在籍しています。 ■組織構成 ・開発部：部長⇒部長補佐⇒メンバー （部長1名、部長補佐5名、メンバー1名）計7名（うち女性1名） ・鉱業技術研究所：所長（※開発部部長が兼務）⇒所長補佐⇒メンバー （所長1名、所長補佐4名、メンバー12名）計16名（うち女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかに合致する方 ・研究開発業務の経験（アカデミックでも可） ・化学工学または物理化学に関する知識 ・化学または冶金プラントの建設プロジェクトに参画された経験 ・開発成果を生産設備に結実させる技術力とマネジメント力 ※なお、マネジメント経験としては必ずしも評価者でなくとも、後輩指導やプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方でも可となります。該当分野への知見とのバランスを踏まえて、選考を通じて判断します。 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 以下業務に対応可能な英語力が必要：国際学会における英語講演、国際学会に投稿する英語論文の執筆

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル 勤務地最寄駅：地下鉄線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 入社後6か月間とする。（但し、会社が特に必要と認めたときは、延長することがある。最長通算1年） ※給与等含め、試用期間の前後で待遇面における変更等はありません。

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 780万円～1,280万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～732,000円 ＜月給＞ 450,000円～732,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与、及びライフプラン支援金15,000円を含むものとなります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 住宅手当：当社規定による 寮社宅：当社規定による独身寮、社宅（勤務地により異なる） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、スキル研修、社員留学制度、E-learning（グロービス学び放題、Udemyなど費用負担援助） ＜その他補足＞ ＜手当＞ 通勤手当、住宅手当、寮社宅 ＜その他補足＞ ・退職金制度 ・ライフプラン支援金 ・独身寮、社宅（勤務地により異なる） ・財形貯蓄・従業員持株会・社内預金・共済会 ・住宅融資 ・体育館・グラウンド等スポーツ施設（勤務地により異なる） ・社員食堂・食事代補助（拠点により異なる） ・ベネフィットステーション ・副業・兼業制度：他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇8日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 GW・夏季・年末年始休暇あり 前年有給休暇余剰分を翌年に持ち越し可能 時間帯有給休暇取得可