物流管理（ベンダー管理・配送管理・受発注管理など）

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仕事内容

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【秋葉原本社／リモート可】物流事務※受発注・在庫調整◆TOPPANグループ×医療DX推進企業◆転勤無

【急成長ヘルスケアベンチャー／SCM担当として事業推進を加速／調整力・業務改善力を磨ける環境／TOPPANと同じ福利厚生◎年休125日／リモート可など働きやすい環境】 ■業務概要 当社の流通プラットフォーム（卸売）事業の成長を支えるSCM（Supply Chain Management）担当として、営業部門と物流部門の連携を強化し、オペレーションの効率化や業務フロー改善を担います。単なるバックオフィス業務にとどまらず、事業の要として部門横断的な推進役を果たしていただきます。 ■業務詳細 まずは顧客との受発注対応、在庫管理、出荷調整、見積書や請求書など各種書類作成、顧客データの整備、日次・月次の受注進捗管理からスタートし、全体の物流・情報の流れを把握していただきます。業務に慣れてきたら、営業メンバーの負担軽減を目的とした業務プロセスの見直しや改善、部署間ミーティングの運営、標準作業手順の策定とマニュアル化など、組織の生産性向上に直結する業務にも携わります。現場の声を吸い上げ、実務と改善両面から事業成長に貢献する役割です。 ■扱うサービス 希少疾患・難病に特化した薬剤の卸売事業を軸に、今後は二次流通サービスや医療機関向けのコンサルティングも展開予定です。 ■組織構成 TOPPANグループの安定した経営基盤と、スタートアップ特有のスピード感を併せ持つ少数精鋭の組織です。 ■業務の魅力 事業拡大の中心で多様な部門・社外関係者と協働し、全社横断のプロジェクト推進力や業務改善力を身につけることができます。社会貢献性の高い分野でビジネスパーソンとしての成長を実感できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業界知識や業務フロー設計・改善のノウハウを身につけていただけます。 ■就業環境 リモートワーク相談可、年間休日125日、TOPPANグループの福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 初期メンバーとして調整力を高めながら、事業拡大に伴い組織の中核メンバーやマネジメント、企画部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 急成長中のヘルスケアスタートアップでありながら、グループの安定基盤を有し、チャレンジと安心の両立した環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・基本的なPCスキル（Excel・Googleスプレッドシート）をお持ちの方 ※書類に記載をお願いします ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 402万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,252,000円～3,888,000円 固定残業手当/月：63,607円～75,949円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,607円～399,949円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険（トッパングループ健保） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ TOPPANグループ契約保養所ほか健保提供の各種福利厚生サービスの利用可

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・特別休暇：夏期3日（7月～9月に取得）、年末年始3日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 ※付与前の前借制度あり（上限5日）