商品企画・サービス企画

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仕事内容

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サービス企画開発推進◆福利厚生代行サービス等提供企業／事業成立まで一連を担う／年間休日122日

《0→1のサービス立ち上げ、または1→10フェーズのグロース経験者募集》 ■業務内容 新サービス、新アライアンスの企画立案・立ち上げ・業務設計・UIUX構築・リリース・対外発信までの一連の開発推進を担っていただく責任者を募集いたします。 Webサービス/アプリ/プラットフォームを駆使した企画・開発部門の責任者として、事業戦略に基づく企画開発の統括、および部のマネジメントをお任せします。 ◆事業戦略・サービス戦略の策定： 中長期的な事業成長を見据えたロードマップの策定、プロダクトビジョンの作成 ◆企画・開発の統括： 新規サービス立上げ、改善・機能拡充におけるプロジェクト管理（要件定義、UX/UI設計、開発優先度の決定含む） ◆組織マネジメント： 17名の目標管理、評価、育成、採用活動 ◆部門間連携・交渉： 営業、マーケティング、カスタマーサポートなど関連部署との連携、社内ステークホルダーへのプレゼンテーション ◆KPI管理・事業収益責任（PL責任）： サービス指標（MAU, コンバージョン率等）の分析・改善による価値の最大化 ■魅力 多種多様なサービスを取り扱っているため、企画開発・システム開発・サイト改善においても幅広い分野・業種でチャレンジが可能。具現化させたものの自社サービスへの貢献を実感できます。 新規事業を「試す」役割ではなく、事業として成立させるところまで責任を持ちたい方を歓迎します。 ■当社について 「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。 その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・新規サービス・新規事業において、構想フェーズ～初期立ち上げまでを一貫して関与・推進した経験 ・複数部門・複数ステークホルダーが関与するプロジェクトで、利害を整理しながら意思決定を前に進めた経験 ・企画・開発に関わるチーム／組織のマネジメント経験 ・「個別最適」ではなく、事業・サービス全体としての整合性を取る視点 ・部長職、マネージャー職として5名以上の組織マネジメント経験（評価、育成、採用経験） ・事業計画（PL）を理解し、定量データに基づいてサービス改善を主導した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の在宅勤務不可

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～590,000円 ＜月給＞ 350,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・英語力強化プログラム ・スクールの割引（英会話、料理教室など） ＜その他補足＞ ・カフェテリアプラン ・社内通貨（BIPo）による各種報酬制度 ・保養所・リゾートホテルの利用 ・スポーツ施設やレジャー施設の割引 ・ライフサポート関連の割引 ・リラクゼーション施設の割引（スパ、エステなど） ・マッサージ機利用可、別途常駐のマッサージ師在中（東京/松山） ・Netflixのベーシックプランを無料で視聴可能 ・ベネフィット・ステーション ・ハピルス健康ポイント ・創立記念パーティー ・クラブ活動 ・401k など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始、GW、マイケアデイ、スーパープレミアムデー、+1（プラスワン）休暇、誕生日休暇、フリーホリデー（年1回 連続3日以上休暇取得可能）、慶弔休暇、産休育児休暇 など