その他法人営業（既存・ルートセールス中心）

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仕事内容

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【名古屋／未経験◎】納品・ルート営業～自動車修理部品／「届ける」から「聞いて提案」に挑戦！／転勤無し

未経験から、信頼される“ルート担当”へ／配送＋ちょっと提案。人と話す仕事がしたい方に ■企業概要と採用背景 創業68年。自動車補修部品の販売と「再生（リビルド）」を強みに、自動車業界を支えてきた安定企業です。お取引先増加に伴い、ルート配送を中心に担っていただく新しい仲間を募集します。 ＼こんなお仕事です！／ ーーーーーーーーー ・約9割が配送業務で始めやすい ・顔なじみのお客様との信頼関係構築がやりがい ・配送経験を活かし、提案にも挑戦できる ・残業少なめでプライベートも大切にできる ■お仕事の概要 既存のお客様（自動車整備工場・ガソリンスタンド等）へ、修理用部品の納品・引き取りを行うルート対応のお仕事です。新規開拓はなく、決まったお客様との関係づくりが中心です。 ■職務内容詳細 ・車検整備や修理に必要な部品の納品、引き取り ・部品の検索、準備、簡単な事務処理 ・慣れてきたら部品の提案や在庫管理のサポート └1日約20件程度、ルーティン中心で残業少なめ └社用車（AT車）使用／ETC・ナビ・前後ドラレコ・バックカメラ搭載 ※20リッターのオイル缶など、重いものを運ぶ場面が生じます。 ■組織構成 未経験スタートの先輩も多数活躍中。整備士さんなど幅広い年代のお客様と関わりながら、落ち着いた雰囲気で働ける環境です。 ■商材の解説 扱うのは車検整備用部品や、自社工場で再生したブレーキライニング。環境にも配慮した「再生部品」は当社の強みです。 ■入社後の流れ ・約1か月：部品の出し入れ、先輩同行で業務習得 ・その後：徐々に担当を持ち、配送・簡単な提案へ └研修・資格支援制度も充実、相談しやすい環境です。 ■1日のスケジュール 8:15～：出勤 FAX・メール処理対応・準備対応(部品整理/段取り決め) 9:30～：ルート対応 既存のお客様への訪問、お昼頃目途に帰社、事務処理対応 13:30～：ルート対応 既存のお客様への訪問 16:00頃：帰社 ～17:15：その日の処理・翌日の準備 17:30前後：退勤 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ 残業少なめ×既存顧客中心で始めやすい ■必須条件： ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件： ・車に興味のある方 ■こんな方歓迎！ ・「配送スタッフの経験があるが、もっとお客さん先と話したい・営業に挑戦してみたい！」方 ※様々な年代の整備士さんなど、幅広い層のお客様と関わるお仕事です。 #第二新卒歓迎 #学歴不問

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区落合町31 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ・試用期間中に外部研修及び社内研修を行います。 ・試用期間中も月給（基本給）変更ありません

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給与

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＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～260,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 226,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職務手当：10,000円/月含みます ※想定年収には賞与、各種手当が含まれます。 ※尚、経験や年齢によってこの限りではありません。 ・賞与：年2回(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(月上限：20000円) 家族手当：配偶者：20000円、お子様：5000円 社会保険：・社会保険完備 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり(66歳まで) ＜教育制度・資格補助補足＞ ・会社に必要な資格取得については会社が負担 ＜その他補足＞ ・営業車は、ETC搭載・ガソリン代などの立て替え一切不要 ・永年勤続表彰制度(勤続10年以上) ・慶弔休暇 ・育休実績あり ・社員割引(車検部品など) ・ベネフィットステーション加入：旅行・レジャー・加盟飲食店の割引／5000ベネポ付与(会員限定ポイント)

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休日・休暇

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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※その他(会社カレンダーによる) ※土曜日をノー残業デーとし、残業を減らす工夫をしています ・休日内訳：第2、第4土曜日・日・祝日休み