組立・その他製造職

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仕事内容

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【茅野市】装置組立◆夜勤なし／年休122日／東証スタンダード上場企業のグループで安定／福利厚生が充実

～土日祝休み／転勤なし／電気自動車の車載ディスプレイやスマホ・TVの液晶ディスプレイ、半導体など、成長産業の製造に貢献する産業用設備メーカー！／東証スタンダード上場「フジプレアム」グループ～ ■職務内容 産業機械の組立業務〈装置組立/電気配線〉をお任せします。製造図面を見ながら、一品一品オーダーメイド型の産業用装置をチームで組み立てていきます。 【 詳細 】 ・仕様書や設計図を見て、必要部品のピッキング ・手順書に沿った設備、装置の組立作業 ・電気図面を基に電装盤製作及び、装置の配線作業 ・測定器を使用した検査 ・客先での装置搬入、立上げ等（国内、海外への出張有り） ■働きやすさ ・土日祝休み×年休122日×平均有給取得12日×転勤なしと長期で働きやすい環境。積立有給休暇制・家賃補助・奨学金返済支援・社員寮や食堂・社内レクレーション（納涼祭や忘年会）など、趣味やご家族と過ごす時間を大切にできる制度は数々です。 ・八ヶ岳を望む自然豊かな環境も相まって、多くの社員がオン・オフともに全力で楽しみながら充実した生活を送っています。 ■製品の魅力・特徴 一貫した生産体制を強みにした完全オーダーメイドの産業機械を作っており、当社の技術は身近な液晶ディスプレイや車載ディスプレイ、半導体として使われております！ ◎世界に通用するような高い技術力！タブレットや液晶ＴＶ製造に欠かせない『ラビング装置』では、世界で高いシェアを誇っています！ ◎EV化が進む中で車のインパネ（計測メーターやナビ）周りのデジタル化も進んでおり、車載ディスプレイの需要も高まっています！ ◎その他、成長産業である半導体の製造に必要な産業機械など、幅広い産業のものづくりに貢献しております。 ■教育・評価制度 ・等級制度があり、実績や実力次第で給与も上がっていきます。将来は課長や部長などに就くことも可能です！ ・ブラザー制度や資格手当、３年間での育成計画など、入社後の教育・フォロー体制も充実しており、キャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ※業種経験不問・第二新卒の方も歓迎です※ ■必須条件 装置組立に関する業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・産業用機械の製造やサービスエンジニアなどに携わったご経験がある方 ・玉掛技能者の資格をお持ちの方 ～こんな方におすすめ求人～ ・長野・茅野市で長期就業をしたい方＊東証スタンダード上場「フジプレアム」グループで安定基盤 ・土日祝休×年休120日以上で休日も充実したい方 ・自動車EV化や半導体、液晶ディスプレイなど成長産業に貢献したい方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市玉川字原山11400-327 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■食事手当：7000円 ■子ども手当：扶養親族1人あたり月額10,000円 ■資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：社内規定あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：退職一時金・確定拠出年金(3年以上勤務の場合) ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■スキル・経験により現場にてOJT教育をします。 ＜その他補足＞ ■社員食堂・食事補助 ■寮・社宅 ■出産・育児支援制度 ■退職金制度 ■積立有給休暇 ■財産形成制度 ■食事手当7,000円/月 ■子ども手当(20歳未満の扶養親族1人あたり月額10,000円) ■資格手当 ■時短勤務 ※実績あり 過去、個別にルールを設けて実施された方もいらっしゃいます。入社後子育て・介護等でご事情のある方についてはご相談にのらせていただきます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■完全週休二日制（土曜・日曜・祝日） ■長期休暇：GW・お盆・年末年始 ■有給休暇：積立有給休暇制度あり、入社半年経過時点10日付与 有給取得平均日数：12日、半日単位で取得可