運用・監視・保守（インフラ）
職務内容
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仕事内容
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【小牧市】生産技術（システム担当／要件定義）◆NGKグループ◆年休123日／賞与4.56ヶ月分
NGKグループの安定基盤／年休123日・完全週休2日制／賞与実績4.56ヶ月分／生産現場を支えるシステム中核ポジション／要件定義から携われる生産技術×IT職 ■業務概要： NGKセラミックデバイス株式会社は、日本ガイシグループの一員として、高品質なセラミック製品を提供し続けている製造メーカーです。品質保証・トレーサビリティを支える生産管理システムは事業の根幹であり、事業拡大に伴いシステム強化・改善ニーズが高まっています。本ポジションは、生産技術課にて生産管理システムの要件定義から導入・保守まで一貫して担うシステム担当です。 ■担当業務： 生産技術課のシステム担当として、工程改善に伴うシステム構築対応、既存システムの保守・改善、現場業務の自動化推進を担当します。現場とシステム部門をつなぐ調整役として、要件定義フェーズから深く関与いただきます。 ■業務内容： 新品番や工程変更時のシステム仕様作成、システム構築部門への仕様説明および調整、生産現場への導入支援と運用後の保守対応を行います。また、Excelマクロや簡易ソフトの設計・実装による業務自動化、入力精度向上や工数削減にも携わります。設備・システムトラブル発生時にはデータ解析を行い、再発防止策の検討・改善も担います。 ■組織構成： 生産技術課内で製造現場と密接に連携しながら業務を進める体制です。OJTを中心に、周囲のメンバーから知識を吸収しやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： まずは既存システムの理解と保守業務からスタートし、将来的には工程改善プロジェクトの中心メンバーとして要件定義・設計を主導する役割を期待されています。生産技術×ITの専門性を高め、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日）、年間休日123日。GW・夏季・年末年始には約9日間の長期休暇があり、月平均残業は約20時間。福利厚生や各種手当も充実しており、安定して長く働ける環境です。 ■仕事の魅力： 現場の声を直接吸い上げ、自ら仕様に落とし込んだシステムが生産性向上や品質安定に直結する点が最大の魅力です。単なる保守運用ではなく、改善提案や仕組みづくりを通じて「工場運営を支える中核人材」として成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・マクロ等を実務で扱ったことがある方 いずれか必須 ・製造業での勤務経験（生産技術、品質管理保証、生産管理、製造現場での改善など） ・何らかのITエンジニア経験（開発、要件定義、保守運用など） ■歓迎条件： ・製造業でソフト系の生産技術を経験された方 ・データベース・シーケンス基礎知識・システムの仕様作成を経験された方 ・EXCELマクロ、Pthonによるソフト開発を経験された方 ・OracleDBにアクセスするアプリケーションの作成経験された方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市大字下末五反田434-3 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:30～17:20 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：50分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～271,800円 ＜月給＞ 222,800円～271,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験により当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2024年度実績4.56ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月2万6,000円まで 家族手当：一人目12,000円、以降5,000円（月） 社会保険：社会保障完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 職場の特性に合わせたOJT等による専門教育の他に各階層に応じた下記の階層別教育の制度があります。 ・若手社員向け：QC研修、安全研修、コンプライアンス研修、能力アップ研修、他 等 ＜その他補足＞ ■休日勤務手当 ■交替勤務手当 ■深夜勤務手当 ■家族手当（1人目：月1万2000円、2人目以降：月5000円） ※配偶者・子どもを扶養している方へ支給されます。 ■出張手当 ■制服貸与 ■社員食堂あり（カフェテリア：1食280円程度） ■退職金制度 ■表彰・社員提案制度／表彰金あり ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援 ■車通勤可・駐車場完備
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始（連休あり）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔等）、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇
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