セキュリティコンサルタント・アナリスト
職務内容
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仕事内容
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【東京／在宅可】ITリスク・情報セキュリティ推進◆全社リスク管理／CSIRT／経営直結ポジション
■概要 本ポジションは、確定拠出年金（DC制度）の記録業務を担う当社において、全社的なITリスク・情報セキュリティリスクを統括する役割を担うポジションです。DXや次期システム構築などの変革が進む中、サイバーセキュリティ、システム脆弱性、外部委託先管理（サードパーティリスク）など、ITを起点としたリスクは多様化しています。 システムリスクチームの一員として、経営・各部門と連携しながら、全社視点でリスク管理体制の強化を推進していただきます。 ■職務内容 ITリスク・情報セキュリティ領域を中心に、以下の業務を担当いただきます。※業務はチームで進め、OJTを通じて段階的に範囲を広げていきます。 <主な職務内容> ・社内各システムに関するITリスクの情報収集・分析・評価および対策立案 ・システム脆弱性管理、サイバーセキュリティの予防管理 ・ITリスク監査／被監査対応の企画・実施 ・サイバーインシデント発生時の対応統制・推進（社内CSIRT事務局） ・全社横断でのリスク情報の整理・分析および経営層への報告 ・事業継続・危機管理体制の整備（BCP、オペレーショナル・レジリエンス） ■組織構成 リスク管理室は室長以下11名で構成されており、そのうちシステムリスクチームは3名体制（チームリーダー含む）で運営しています。外部委託先のCSIRTチームとも連携しながら、情報セキュリティ・ITリスク管理を行っています。 ■入社後の流れ 入社後はシステムリスクチームに所属し、リーダーやメンバーとともに業務を推進します。まずは、ITリスク管理に関するルール・規程理解や定型業務からスタートし、システム脆弱性管理やインシデント対応、監査対応などを段階的に担当いただきます。 経験・スキルに応じて、将来的には全社リスク管理領域やチームマネジメントへと役割を広げていくことも可能です。 ■魅力点 ・サイバーセキュリティ・ITリスク・外部委託先リスクなど、幅広いリスク領域の知見を習得可能 ・全社横断での調整・提言を通じ、経営層と近い立場で業務に関われる ・単なる運用ではなく、課題発見から改善企画、実行まで携われるやりがい ・将来的には、リスク管理部門の管理職や、現業部門のリスク統括ポジションへのキャリアも視野に入れられる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・情報セキュリティやITリスク管理に関わる実務経験をお持ちの方（目安：1年以上） 例）脆弱性対応、サイバーセキュリティ管理、インシデント対応、CSIRT関連業務 等 ■歓迎要件 ・ITリスク管理、情報セキュリティ管理、システム監査などに関わった経験 ・本社・本部機能や企画部門で、全社横断での調整・推進を行った経験 ・システム基盤の開発・運用や、インフラ／アプリいずれかのシステム業務経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,500円～497,500円 ＜月給＞ 307,500円～497,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月20時間程度の残業を想定した手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 住宅手当：条件有：20代独身者 寮社宅：条件有：沖縄転勤時のみ借上社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度有：2006年4月導入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳迄 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■公募型社外研修 ■通信教育・Eラーニング費用補助制度 ■資格取得奨励金制度 等 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■健保組合の制度・施設利用可
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間有給休暇：入社3年目以降は20日付与 ■その他：年末年始休暇、連続休暇制度、特別休暇（記念日休暇）等
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