データサイエンティスト・エンジニアリング

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仕事内容

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【田町／リモート可】シニアデータエンジニア／デジタルバンクの立ち上げ◆英語力を活かせる【E】

※新会社（SMBCマネーフォワード銀行設立準備株式会社）へ在籍出向いただきます。評価制度・福利厚生は株式会社マネーフォワードの制度に準じます。 ■仕事の概要： 「お金を前へ。人生をもっと前へ。」というミッションのもと、当社はテクノロジーの力で、個人・法人のあらゆるお金の悩みを解消することを目指しています。 住友三井フィナンシャルグループ、三井住友銀行と連携し、新たなデジタルバンクの立ち上げに向けた新会社を設立しており、その一環でシニアデータエンジニアを募集します。 ■仕事内容： ・DatabricksネイティブツールやREST APIを用いた、複数システムからのデータパイプライン設計・実装 ・Databricks上でのBronze／Silver／Gold各レイヤーのデータ変換の構築・運用（品質・一貫性・パフォーマンスの確保） ・データ品質チェックおよびシステム間の突合・整合ロジックの実装 ・dbt等を用いたSQLクエリ・変換処理の開発・最適化 ・分析・レポーティング向けデータモデル設計（ALM、ERM、規制報告など） ・下流利用者向けのREST APIやデータ提供レイヤーの構築 ・データプラットフォーム構成に関するアーキテクチャ検討への参加 ・パイプラインのユニットテスト、統合テスト、データ品質テストの実装 ・データパイプラインの監視、障害対応、パフォーマンス改善 ・パーティショニングやZ-order等を活用したクエリ性能チューニング ・TerraformによるデータプラットフォームのInfrastructure as Code（IaC）実装 ・CI／CDパイプラインの構築（自動テスト・自動デプロイ） ・ミドルクラスのエンジニアのメンタリングおよびコードレビュー ・チーム内のドキュメント整備・ベストプラクティス策定 ・バックエンドエンジニアとのAPI仕様・データスキーマの調整 ・テックリードと協働したプラットフォーム設計や技術選定 ・データプラットフォームにおける機能・イニシアチブのリード ■開発体制： 〇少人数のアジャイルチームで開発 〇銀行側パートナーとの密なコラボレーション 〇MIDASチームは拡大中で、年内に10名以上のデータエンジニア体制を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・データエンジニアリング、もしくはアナリティクスエンジニアリング領域での5年以上の実務経験 ・SQLおよびPythonの高い実務スキル ・Databricks、Spark、dbt等、モダンなツールを用いたデータパイプライン構築経験 ・Databricks開発・AWS環境での運用経験 ・データモデリング手法の理解（ディメンショナルモデリング、データボルト、イベント駆動設計等） ・データ品質検証およびテストフレームワークの利用経験 ・英語：TOEIC(R)テスト（R）700点以上目安 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ SMBC マネーフォワード銀行設立準備株式会社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※条件変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 580万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,080円～652,000円 その他固定手当/月：21,120円～40,000円 固定残業手当/月：118,800円～225,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,000円～917,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜労働40時間分の固定手当（超過分は追加支給） ■基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日に応じて別途支給（会社規定による） 住宅手当：近隣住宅手当 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助 ■上長との定期1on1（ツキイチ面談） ■社内公募制度（MFチャレンジシステム） ■社員満足度調査（MFグループサーベイ） ※一部正社員のみ ＜その他補足＞ ■近隣住宅手当・近隣引越し祝金 ■家賃給与控除制度（シャトク） ■健康診断・婦人科検診 ■インフルエンザ予防接種 ■企業型確定拠出年金 ■従業員持株会 ■下記サービス利用時の優待（※当社契約の事業者に限る） ・賃貸仲介 ・家事代行 ・ベビーシッター ・オンライン英会話スクール ■全社週次／月次朝会／半期総会 ■代表との意見交換会（CEOセッション） ■全社懇親会（MF Happy Hour） ■他部門社員との交流会（シャッフルランチ・ディナー）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇／夏季休暇（3日）／冬季休暇（2日）／年末年始休暇（12月31日～1月3日）