講師・指導員・インストラクター

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仕事内容

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【名古屋・リモートメイン】大学進学サポート◆ネットの高校でのメンター◆角川×ドワンゴのオンライン学校

【KADOKAWAグループ／リモート勤務可能／年休123日・土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： 生徒数日本トップクラスのネットの高校において、大学進学を目指す生徒を対象としたメンターポジションを募集いたします。 本ポジションでは、進学という明確な目標を持つ生徒に対し、学習計画の設計や進路選択のサポートを通じて、進路実現に向け伴走支援いただきます。 ■業務詳細： （1）生徒・保護者対応 ・コーチング面談 └生徒との個別面談を通じて、目標の設定や計画づくりをサポートし、主体的に学ぶ姿勢を引き出していきます。 ・保護者様との関係作り └保護者様とのコミュニケーションで信頼関係を築き、生徒をサポートするための協力体制を作ります。 ・進路指導 └N高グループは、生徒が興味関心や希望進路に合わせ、さまざまな学習／体験コンテンツを活用できる自由度の高い学びを特徴としております。 学びの提案や生徒の希望を言語化するサポートを中心に、進路指導を行います。 ・進路／教務事務 └生徒の情報を記録したり、生徒が登校する日程（スクーリング）の調整・手配など事務対応も行います。 （2）学校運営にかかる業務全般 ・分掌担当職員のサポート ・学校行事の運営（式典やオリエンテーションなど） ■一日の流れ： 9:30：オンラインまたは拠点へ出勤（日によって異なる） 9:30～10:00：朝礼にて連絡事項やタスクの確認 10:00～10:30：ユニット（チーム）にて業務確認 10:30～12:00：生徒保護者からの問い合わせ対応、事務作業等 12:00～13:00：昼休憩 13:00～18:00：生徒とのコーチング面談 18:00～18:30：明日の業務確認やその他対応 18:30：退勤 ■学校法人角川ドワンゴ学園について： ・2016年4月、ニコニコ動画等を提供するIT企業ドワンゴと、設立70年を迎えた出版社KADOKAWAがネットと通信制高校の制度を活用して「未来のネットの学校」を創立しました。それが学校法人角川ドワンゴ学園です。 ・IT×グローバル社会を生き抜く"総合力"を身につけ、多様なスキルと多様な体験を提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大学受験の経験 ・高校生を対象とした進路指導、受験指導経験 ・生徒、保護者、他職員と円滑にやり取りができるコミュニケーションスキル ・基本的なITスキル（Google WorkspaceやWord, Excel, Powerpointの基本操作）とタイピング力 ■歓迎条件： ・学校やスクールビジネス業界（塾・予備校・専門学校など）での就業経験 ・講師・キャリア支援など、生徒・若年層を対象とした対人支援経験 ・オンラインでの面談やコミュニケーションに抵抗がない方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋千種キャンパス 住所：愛知県名古屋市東区葵1-26-12 IKKO新栄ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／千種駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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契約社員

＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約期間：初回契約期間は入職日～2027年3月31日まで・正職員登用実績有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無

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給与

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＜予定年収＞ 376万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～240,000円 ＜月給＞ 210,500円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定残業20時間込みの年収になります。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。年度途中で入職された場合は、賞与の標準支給額は月割りで算出されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額5万円まで 社会保険：各種社会保険完備／日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） ＜定年＞ 60歳 再雇用制度／65歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ 日本私立学校振興・共済事業団（健康保険・年金） 交通費支給（月額5万円まで） 健康診断 役職手当 育児手当 年次有給休暇（入職日に付与） 有休奨励日 リフレッシュ休暇 ライフイベント休暇 裁判員休暇 介護・看護休暇 弔事休暇 再雇用制度（定年60歳、65歳まで可） MVP表彰制度 社員紹介制度 ジョブローテーション制度（転勤あり） ※社内規定あり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～8日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇等 年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業制度、介護休業制度、他 ※就業カレンダーあり ※土日祝の出勤が発生する可能性あり（別日に振替休日／代休取得可）