製品企画・プロジェクトマネージャー（電気）

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仕事内容

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【東京/日本橋】触覚デバイス開発マネージャー◆成長事業に貢献／新事業提案も可能／フレックス

【0→1で自らのアイデアを形にできる／触覚デバイス開発の最前線で新規事業創出をリード／裁量広く技術とビジネス両面で活躍可能なポジション】 ■業務概要 当社本社にて、最先端の触覚デバイスの研究開発・製品化を統括し、研究開発チームのマネジメントを担当いただきます。特にセンサを活用した電気設計分野に注力し、デバイスの設計からアプリケーション提案まで幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・触覚デバイスの新規開発、構造・電気設計全般の推進 ＊特に、センサを用いたデバイスの電気設計分野全般を担当 ・触覚デバイスの製品化および品質の作り込み ・触覚デバイスを用いたアプリケーション（検査装置等）の提案および試作 ・研究開発チームの目標設定・進捗管理・メンバー育成 参考資料：https://www.dic-global.com/ja/project/tacthancer/ ■業務の面白さややりがい 自らのアイデアを形にできる職場です！ ・技術者として、ご自身のアイデアを積極的に提案していただき、自ら手を動かして開発品に反映させることができます。また、新製品のみならず、新事業そのものを提案していただくことも可能です。 ・ビジネス企画・技術開発・プロトタイプ製作の段階から製品ローンチ・お客様対応などの ビジネスに関する一貫した流れを経験できる環境です。 ・技術を中心にビジネスを進める上で社内外の様々な担当者・関係者と意見を交わしながら、業務を進めていくことができます。 ・ご自身のやりたいことを実現したいと考えている、意欲のある熱い方を歓迎します。 ■将来のキャリアイメージ 電気設計部門のリーダー、あるいはAIデバイス開発を推進・統括する責任者、または、将来自ら新事業を立ち上げる意欲をもつ場合には、その立ち上げ実行責任者としてのキャリアも考えられます。 ■就業環境 フレックス・在宅勤務制度、健康経営優良法人認定など、働きやすさを重視。福利厚生も充実 ■企業の特徴/魅力 当社は世界的な総合化学メーカーとして、印刷インキ・有機顔料・合成樹脂分野で世界トップシェアを誇ります。多様な分野でグローバル展開し、常に新しい技術と価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・計測機器、検査機器、その他電気・電子機器メーカー等での電子デバイスの開発経験 ・デジタル回路設計または制御仕様設計の知識・経験 ・計測機器の仕様設計経験 ・組込み機器におけるハードウェアまたはソフトウェアの設計経験 ・外部メーカーとの連携・折衝経験およびチームマネジメント経験 ■歓迎条件 ・アナログ回路の基礎理解および設計経験 ・音または振動データの取り扱い経験 ・スペクトル解析、ノイズ除去に関する知識・経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-7-20 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅、JR各線 東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:15 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし

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給与

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＜予定年収＞ 1,060万円～1,130万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～700,000円 ＜月給＞ 650,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定による 住宅手当：規定による 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備（DIC健康保険組合） 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人社員研修、階層別研修、職種別研修、グローバル人材養成研修、自己啓発支援研修、実務研修（OJT）、トレーニー制度 ＜その他補足＞ ■企業年金 ■作業着貸与 ■厚生施設 ■社員食堂 ■健康管理：定期健康診断、特殊健康診断（有機溶剤、特定化学物質等）、VDT健診、メンタルヘルスチェック、人間ドック受診補助、事業所内診療所、医務室

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～13日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ※基本土日休みですが、一部事業所カレンダーにより変動あり 祝日、年次有給（初年度は入社月により変動、次年度14日、最高20日）、慶弔休暇、その他各種特別有給休暇 初年度の有給休暇は入社月により変動