経理事務・財務アシスタント

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仕事内容

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【新宿本社】事務経験者歓迎◎補助金請求担当◆正社員◆保育・学童事業◆ベネッセグループの安定基盤◎

◆◇事務経験（営業事務など）をお持ちの方へ◇◆ ■部門の役割・業務紹介 当社は、高齢者向け介護事業（有料老人ホーム・在宅事業等）および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社です。 現在、保育・学童事業については、首都圏を中心に保育園を70園、学童を46施設運営しております。 保育・学童事業基盤部は、保育園・学童の運営における補助金に関する事務業務などを担当する部門です。 ■募集ポジション業務内容・最大ミッション 今回募集させていただく方は、保育・学童の現場ではなく、本部の事業基盤部門のメンバーとして、保育事業における補助金請求業務や予算管理などを行っていただける方を募集します。 ■業務内容 【保育園の運営費の請求・申請・報告等） ※保育園は、国・自治体からの運営費（＝補助金）で運営をしています。 その運営費を自治体ごとの要綱を読み解き、毎月または不定期の請求・申請・報告を行います。 現場とコミュニケーションをとりながら、要綱に沿って過不足なく適切に請求する事が重要です。 【事業全体の予算作成・実績の分析等） ※保育園や学童事業全体の予算管理を他のメンバーと一緒に行っていただきます。 売上・コスト・販管費の傾向・推移を把握しながら、各担当部門とも連携を行い、予算の立案や見直し、月次の実績分析を行い、数値の面から事業を支えていただきます。 【その他基盤業務】 ・保育園や学童の運営に必要な各種基盤業務について、部内で分担してご担当いただきます。 （保育・学童事業に関わる自治体対応、組織運営サポートなど） ■着任時の業務 募集ポジション業務内容・最大ミッションの業務を、ご経験やスキルに応じてできるところから、段階的にお任せしていきます。 ■受け入れ体制 先輩社員が業務をお教えいたします。 分からないことはいつでも聞ける環境です。 ■ポジションの魅力 ・保育園や学童のサポートを通して、子育て支援や子どもの育ちに関われます。 ・補助金申請業務を中心とした行政対応のスキルが身に付きます。 ・行政、現場、社内様々な折衝業務によりコミュニケーション力が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～ ■必須条件： ・社会人経験3年以上（保育・学童の資格は不要です） ・事務経験（営業事務など）が3年以上ある方 ・Word、Excel、PowerPoint の基本的な知識と操作レベル ■歓迎条件： ・数値や業績管理等を行った事がある方（財務・法務部門） ・行政関係の要項を読み解き、申請等のやりとりを行った事がある方 ※専門的知識については、業務に従事しながら、身に着けていく形で問題ありません。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～255,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：51,375円～61,388円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,375円～336,388円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊固定残業代は職務推進手当として支給 ※給与詳細は、キャリア・スキルにより決定 ■昇給：年1回（評価により） ■賞与：年2回（評価により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定内支給／自宅から2Km以上の場合のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修あり ■実務はOJT中心 ＜その他補足＞ ■育児・介護休職制度、育児休職期間の延長 ■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等） ■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等） ■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金） ■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度） ■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度 ■選択型確定拠出年金制度

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休日・休暇

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月9休制 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数113日 月9日休み（ただし2月のみ8回）※基本的に土日祝日がお休みです。 有給休暇（規定に基づき付与）前期休暇（3日）、後期休暇（3日） 産前産後休暇