施設長
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】シェアオフィス企画(拠点長)◆<WeWork>展開◆ソフトバンクG/年休123日・土日祝
Senior Community Lead (Nagoya) ◆◇ソフトバンク100%子会社/世界37カ国・600拠点以上で展開している<WeWork>/名だたる大手や行政との取引/シェアオフィスのPR提案/会員企業に向けたイベント企画運営やメンバーサポートなど/年休123日・土日祝休み・転勤無しで働き方も快適◆◇ ■業務概要 当社の名古屋拠点にて、シニア・コミュニティ・リードとして拠点長業務を担い、コミュニティ運営、オペレーション管理、入居企業対応を総合的にリードします。チームを束ね、拠点の価値最大化を目指すとともに、多様な業種の企業と連携し、快適かつ協働的なビジネス環境づくりを推進することがミッションです。 ■業務詳細 ・入居企業のニーズや拠点特性を把握し、最適なサービス提供に向けた運営戦略の立案・実行 ・チームメンバーへの業務割り振り、コミュニティ形成、入居企業同士のマッチングや協業機会の創出、各種イベント企画・運営など ・カスタマーサクセスとして入居企業の課題解決や顧客満足度向上施策の実行、オペレーション全体の進捗管理や改善指導 ・チームや他部門と連携し、問い合わせ対応や快適なオフィス環境の維持、ビル全体の運営戦略実行 ・チームの育成や評価、カルチャーの浸透 ■組織構成 コミュニティ部門に所属し、レポートラインはシニア・コミュニティ・マネージャーもしくはコミュニティ・マネージャーです。 ■ポジションの魅力 ・多種多様な業界・業種の企業との仕事を通じて、様々な業界知見を得られる ・カスタマーサクセスから営業、イベント企画/運営など幅広い業務に携わることができる ・自治体や地域との連携、地方創生など社会的インパクトのあるプロジェクトに関われる ・オープンディスカッションを通じてアイデアを形にできる環境 ・拠点長として拠点を持ちチームと共にKPIを達成する経験 ■働き方&環境 ・チームでの協働を重視し、フラットでオープンなコミュニケーションが根付いた職場 ・グローバルカルチャーを体感しながら、個人の成長を後押しするサポート体制 ・トライアンドエラーを奨励する文化の中で、挑戦を重ねながら成長できる ・研修やバディ制度など様々な人事制度を通じて、成長できる環境がある 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎/職種未経験歓迎> ■必須条件: ・顧客折衝経験 ・マネジメント経験
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勤務地
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<勤務地詳細1> 名古屋拠点(平池町) 住所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 名古屋拠点(名駅) 住所:愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1-4 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00~18:00 8:15~17:15 11:30~20:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
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給与
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<予定年収> 560万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,200,000円~5,250,000円 固定残業手当/月:116,667円~145,833円(固定残業時間43時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 466,667円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能 賃金形態:年俸制(分割回数12回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・Udemy Business ・資格取得費用補助 (業務上必要資格に限ります) <その他補足> ・スマート福利厚生 ・All Access Family Program ・ワーケーション
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始 12月30日~1月3日 有給休暇(入社日付与) 特別有給休暇 忌引休暇 医師の訪問のための有給休暇 ボランティア休暇 産前・産後休業 育児休業
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