設備施工管理（電気）

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仕事内容

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【大阪】未経験歓迎│建物の「電気」支える施工管理◎写真撮影・材料チェックから◇残業平均20h以下

【写真撮影・材料チェックからスタート◎バディ制度で先輩とペアでお仕事／国家資格取得を会社が全面支援／直行直帰・残業20h以内で働きやすい】 ■業務内容： 電気工事の施工管理の仕事をお任せします。現場を動かすための段取りや チェックを行う仕事です。 （1）入社後すぐ ・現場での写真撮影や材料チェックなどのサポート業務 ・先輩社員と一緒に工事の流れを見て学ぶOJT ・報告書や書類作成の補助（社内スタッフがフォロー） ・社内ミーティングでの情報共有、図面の確認作業 ※バディ制度で最初の2年間は先輩とペアで仕事します。 （2）少しずつできるようになったら ・施工図面の作成補助や設計担当との打ち合わせ参加 ・工事スケジュールの作成・調整 ・現場の進捗・安全・品質管理（先輩のサポートあり） ・協力会社への作業指示・資材の手配など現場管理業務全般 ■働き方： ◎現場は基本、複数名体制。一人で抱え込むことはなく、無理なく成長できる環境です。 ◎未経験から国家資格の取得が可能◎文系・異業種出身者が多数活躍中です◎2年間のバディ制度＋外部講習費は全額会社負担 ◎スケジュール調整がしやすく、直行直帰や一部リモートもOK ◎夏季・年末年始は長期休暇取得可（連続9日実績あり） ◎有休・代休も取りやすく、プライベートと両立できる環境です ■当社の魅力： 【高圧一括受電工事のシンテック】 高圧一括受電工事といえばシンテックと言われるようにパイオニアとしてその名を轟かせ、信頼と実績により現在も多くの案件をいただいております。 【転勤なし・残業月20h以下／ワークライフバランス推進企業】 転勤なし、残業月20h以下、年間休日122日となっているため、ワークライフバランスも取れる魅力的な環境です。 【会社の事業転換期に携われる】 当社は創立17年、創業以来中心として行ってきた既築のマンション高圧一括受電から現在は新築マンション、商業施設やビルの高圧一括受電へ事業を転換しております。今後は商業施設などの大型案件を中心に事業を展開していく予定で過去の実績をもとに多くの案件受注が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～ ・学歴／資格不問です ■歓迎条件：以下の資格・ご経験をお持ちの方 ・電気工事士（第一種、第二種） ・電気工事施工管理技士（1級、2級） ・基本的なPC操作が可能な方（Word、Excel） ・普通自動車運転免許（AT限定可）

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市西淀川区姫島4-2-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（計1ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限月40,000円） 家族手当：福利厚生欄参照 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 70歳まで再雇用あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 必要に応じて会社負担で技能講習や資格講習等受けていただけます。 ＜その他補足＞ ■深夜勤務手当（100％支給） ■出張手当 ■役職手当 ■子女教育手当：月1万円（子供18歳まで上限3人） ■資格手当：上限月2万円（1級・2級電気工事施工管理技士、第1種・第2種電気工事士）※上記4件の内いずれか上位資格を1件 ■確定拠出型企業年金（DC） ■作業服・装備品貸与 ■携帯・PC・タブレット貸与 ■社内フリードリンク（ウォーターサーバー・コーヒー） ■冷蔵庫・文房具自由使用 ■タブレットや管理アプリ活用

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 基本土日祝休み（休日出勤の場合、振休取得可能） 夏季休暇、年末年始休暇（各5日から7日2025年は各9日連休） 有給休暇（半日単位で取得可）、慶弔休暇、産休・育休制度