セキュリティエンジニア（脆弱性診断・ネットワークセキュリティ）
職務内容
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仕事内容
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【豊洲】ITセキュリティエンジニア◆サイバーセキュリティリスク対策計画・技術選定から導入推進など
【セキュリティレベルの向上に貢献／／事業所向けECとして認知度の高い『ASKUL』運営／週1リモート＆フレックスあり／プライム上場】 ■職務内容： セキュリティ戦略の策定から製品選定や設計・導入までを一貫して担当いただきます。 困難な道のりと考えていますが、高度なセキュリティスキルを活かして対策の妥当性や網羅性をレビューいただき、一緒にセキュリティレベルの向上に努めてくださる強い意思と高い志を持った仲間を求めています。 ■主な業務内容： 〇：セキュリティ戦略／ガバナンス ・全社的なセキュリティガイドライン・KPIの策定 ・サイバーセキュリティ対策の計画や施策立案・上申、実行体制の確立 ・リスクアセスメント結果に基づく、経営層への定期的なセキュリティリスク報告 〇：セキュリティ基盤の実装～運用（セキュリティ×インフラ） ・セキュリティ製品の選定・導入（EDR、SIEM、IDP、WAF等） ・クラウド基盤におけるガードレールの設計・運用管理（AWS、Azure、GCP等） ・ネットワーク製品を用いた境界防御、セグメンテーションの設計・構築（Fortigate、Cisco等） ・ゼロトラストアーキテクチャへの移行・導入推進、運用設計 ■開発環境： Splunk Wiz Windows Linux Cisco Fortigate ■部門責任者からのメッセージ： 当社は、ECから物流まで全てのバリューチェーンプロセスがデジタル化しており、国内トップクラスのBtoB EC事業から蓄積された膨大なビッグデータを保有しています。これにより、データから得られるインサイトをダイナミックに事業に反映し、お客様や商品サプライヤーへ新しい価値を提供することができます。 さまざまな業界や国から多様な経験や想いを持つデジタル専門人材が集まり、「お客様のために進化する」という理念のもと、互いをリスペクトしながらテクノロジーやデータ利活用について意見を交換し合い、切磋琢磨しています。こうした環境で、社会や会社、そして自身の成長に挑戦することができます。 挑戦できる環境に飛び込みたい！更にその環境を自ら進化させていきたいという意欲を持った方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の技術スタックにおけるセキュリティ設計・導入・運用の実務経験（5年以上目安） 〇：プラットフォームセキュリティ ・ネットワーク（Fortigate／Cisco）の構築・導入およびサーバOS（Windows／Linux）の要塞化等の実践経験 〇：クラウドセキュリティ ・AWSやGCP環境におけるセキュリティ機能（Security HUB、GuardDuty、SCC等）の運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-3 豊洲キュービックガーデン 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および自宅並びに会社が指定する場所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,063,992円～7,950,036円 固定残業手当/月：78,000円～170,830円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績に応じて、別途賞与支給あり ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定します ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 70歳までの継続雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度あり ＜その他補足＞ ◆社内副業制度 ◆二重就業（社外副業）制度（社内規定あり） ◆学びの支援制度 ◆出産・育児支援制度 ◆企業型確定拠出年金制度 ◆財形貯蓄制度 ◆持株会制度 ◆髪型・服装自由 ◆無料ドリンクバー完備
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ◆有給休暇：入社直後2日（試用期間中） ※本採用後 最大18日付与／翌年から毎年20日付与 ◆エデュケーションサポート休暇 ◆ボランティアサポート休暇 ◆サンクスホリデー（勤続5年）
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