金融法人営業
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【経験者歓迎】環境エネルギー営業部◇みずほリースと丸紅が株主の安定企業/働き方とやりがい◎
【仕事内容】 再生可能エネルギーの投融資、リースに関する各種業務を担う 1.再生可能エネルギー案件のデューデリジェンス、実地調査を実施し、案件開発を行う 2.事業キャッシュフローの策定、案件組成に必要な各種契約交渉、法務・財務・技術レビュー 3.プロジェクト関係者との各種調整 ■環境エネルギー営業部の現行体制 部長1名、副部長1名、部員8名(うち事務2名) ■入社後の業務の流れ: 個人の特性、各業務の習得状況に応じ、タスクをお任せすることを想定しております。 ■企業概要 当社は1993年に丸紅株式会社の100%出資の総合リース会社として設立されました。 2003年には住商リース(現三井住友ファイナンス&リース)と事業提携をし、その後三井住友ファイナンス&リースのノウハウと丸紅株式会社のネットワークを活かして、トータルファイナンシャルプランナーとして、お客様のニーズに合わせてリース・ファイナンス・コンサルティングを提供してまいりました。 現在、三井住友ファイナンス&リースは主要株主から離れ、丸紅株式会社及び興銀リース株式会社(現みずほリース株式会社)が主要株主となりました。主な事業領域としては、不動産、環境エネルギー、インフラ、航空機船舶、畜産等と多岐に亘っています。 変更の範囲:会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・環境エネルギーで実務経験がある方、事業者として開発に携わった方 ・実業に近い方(EPCの実務経験) ・再生可能エネルギー案件の開発組成経験がある方 ・制度をわかっている人、DDができる方 (1) 金融・投融資で経験がある方 金融:金融機関でプロジェクトファイナンスの経験(CFベースのファイナンス) 投融資:再生エネルギー関連の投融資業務の経験 (2) 環境エネルギー分野の実務経験者、事業者 再生可能エネルギープロジェクト開発経験者 発電事業者で入口の開発に携わった方
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区四番町6 東急番町ビル10F 勤務地最寄駅:JR総武線/市ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:5:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
<予定年収> 600万円~1,100万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~630,000円 <月給> 320,000円~630,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■ご年齢とご経験に合わせて考慮致します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤費全額支給(会社規定に基づき支給) 社会保険:特記事項なし 退職金制度:特記事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的にはOJTが中心となります。各種実務研修、階層別研修、ビジネス英会話研修、通信講座(5割~全額会社負担)、Eラーニングなど <その他補足> 福利厚生倶楽部加入(各種宿泊・レジャー・スポーツ等の余暇支援サービス)、社内サークル等
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏季休暇(3日間)、年末年始、有給休暇、その他特別休暇有り。
¿Te interesa este puesto?