ケースワーカー

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仕事内容

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【千葉】障がい者の就労支援＜未経験歓迎＞◆充実の研修制度◎正社員・残業月7~8h程・年休120日

【障害のある方の“自分らしく働く”を支える、社会課題解決に挑むやりがいのある仕事／社会人経験をお持ちの方へ／UIJターン歓迎】 「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」という想いの元、障害のある方の就職支援や職場定着支援を全国でサポートしている同社にて、就労移行に向けたサポートをお任せします。 障害のある方の社会進出に国も力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容 ・利用者の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング） ・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ <主な一日の流れ> ▼9:00 出社・朝礼 ▼10:00 利用者が来所・利用者の朝礼 ▼10:10 午前の訓練 ▼12:00 お昼休憩 ▼13:00 午後の訓練 ▼16:00 利用者が帰所・事務作業・打合せ ▼18:00 退社 ■入社後の研修とキャリアプランについて 入社後は社内研修にて業界の基礎知識から、支援内容の決め方やカリキュラムの進め方など、必要なスキルをしっかりと習得していただきます。 その後、教育担当者とOJTで実務経験を積み、約3ヶ月を目安に独り立ちを目指します。 また、意欲と活躍次第では1年以内の昇格も可能です。実際に未経験からスタートし、現在は管理職として活躍している社員も多数在籍しています。 キャリア面では、まずセンターの主任やセンター長を目指し、その後は複数のセンターを統括する管理職へのステップアップも可能です。 先輩社員の中には1年以内に昇格を果たした方も多く、スピーディーなキャリアアップが期待できます。 ■同社の特徴 同社は、「障害は隠すものではなく生かすもの」という理念のもと、障害のある方が自分らしく社会で活躍できる環境づくりを全国で展開しています。就労移行支援や自立訓練、児童発達支援など、多様なサービスを提供し、一人ひとりのニーズに合わせた支援を実施しています。 2024年4月時点で全国116拠点を展開し、毎年約20拠点の新規開設を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎/学歴不問> ■必須条件： ・人と話すことが好きで、仕事を通じて社会貢献をしたい方 ・基本的なPC操作ができる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 千葉センター※８月開所予定 住所：千葉県本八幡 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月～6ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）

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給与

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＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～236,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：35,000円～44,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■資格手当3,000円～10,000円/月（重複支給あり） ■休日手当 <モデル年収例＞ ・年収431万円 主任職 経験2年 ・年収453万円 サービス管理責任者職 経験1年 ・年収480万円 管理者兼サービス管理責任者職 経験2年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 家族手当：上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり） 住宅手当：上限30,000円（入社一年以降・社内規程あり） 寮社宅：社宅・家賃補助制度あり（社内規定あり） 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員研修（3日間～5日間） ■メンター制度（OJT） ■フォローアップ研修 ＜その他補足＞ ■産休・育休制度（実績多数あり） ■定期健康診断 ■資格取得補助制度 ■研修制度充実（社内・社外） ■ベネフィット・ステーション：宿泊施設やフィットネスクラブ、映画館、自己啓発、育児・介護など幅広いメニューを会員優待料金にて利用制限なく何度も利用可能な福利厚生サービス ■従業員持株会制度（試用期間終了後）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、年次有給休暇（時間有給制度あり）、特別休暇（慶弔など） ※産休・育休の取得、復帰社員多数 ※5日以上の連休取得可能