医療事務

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仕事内容

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【渋谷区／正社員】医療事務◆不妊治療専門クリニック◆未経験歓迎◆有給消化率100％◆

◆業務内容 受付・医事課・クラークといった幅広い業務をお任せします。シフトでローテーションしながら、各業務を担当し、全員がすべての業務を遂行できるスキルを身につけ、盤石なサポート体制を築いています。医師・看護師・培養士・医療事務で連携することで、患者様のスムーズな治療を支えましょう。 ◆具体的には ＜受付＞ ・電子カルテの振り分け 来院された患者様が自動受付機で来院手続きを行ないます。医療事務スタッフは、電子カルテ上で来院手続きの内容を確認し、適切な診察室や検査に振り分けます。患者様ごとに紹介状やMRIデータの確認など、細やかに対応します。 ・初診コンサルテーション 初来院の患者様に、治療の流れを解説する約15分の動画を視聴していただいた上で、医療事務スタッフが15分程度かけて通院方法の説明や問診票の内容確認などを手がけます。 ・院内のファーストコンタクトポイント 患者様の疑問や不安に対し、最初に相談を受けます。治療スケジュールや費用・助成金に関する内容など、気軽に相談していただける関係を築きましょう。 ＜医事課＞ ・電話対応 新規のお問合せ、来院予約の変更、治療に関する質問などに対応します。 ・医療費計算 カルテをもとに専用端末で医療費を計算。会計依頼を受け15分以内に完了することが目標です。 ・レセプト（診療報酬明細書）請求業務 保険診療に欠かせない重要な業務です。専門知識を活かして正確に取り組みます。 ＜クラーク＞ ・診察記録の入力補助 診察室に同席し、患者様と医師の会話を細かく記録。必要があれば各所に引き継ぎます。 ・処置のオーダー入力 医師の指示に基づき、処置や処方薬のオーダーを電子カルテシステムに入力します。 ◆配属組織について 現在12名の女性スタッフが在籍中です。年齢層は20代～40代と幅広く、勤続10年以上のベテランから、入社2年未満の若手まで、社歴も様々です。異業種から転職してきた方がほとんどで、前職はウェディングプランナー、アパレルスタッフ、介護施設の栄養士など、多岐にわたります。前職で培ったコミュニケーション能力や、相手を思いやる心を活かせる環境です。 チームで仕事に取り組む社風のため、人間関係は良好です。日々の業務での声かけやサポートを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ＜職種・業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・PCスキル（基本的な文字入力ができるレベル） ■歓迎条件： ・ホテル、ブライダル、航空業界など、接客・接遇の経験（特に3年以上の経験者は優遇） ・医療事務の経験（1年程度の経験でも歓迎） ※何らかの接客・販売経験をお持ちの方は活かせます。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ はらメディカルクリニック 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜勤務時間＞ 8:00～19:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 8:00～19:30 8:20～16:00 10:00～19:30 8:20～16:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も給与・待遇に変更はございません。

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給与

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＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■モデル年収 年収380万円／入職2年目 年収450万円／入職4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養家族手当（子ども1人につき：月3000円） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度（座学研修・OJTなど） ■資格取得支援制度（不妊カウンセラーなど） ＜その他補足＞ ■皆勤手当 ■祝日勤務手当（1日出勤いただくごとに、1万2000円を支給） ■制服貸与 ■学会費（交通費・宿泊費を含む） ■養老保険制度（入職4年目から）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 ■完全週休2日制：毎週日曜、月曜～金曜のいずれか1日 ■年末年始休暇（7日～10日間）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（消化率100％）、産前・産後休暇（取得実績有）、育児休暇（取得実績有）、介護休暇