データサイエンティスト・エンジニアリング
職務内容
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仕事内容
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【神田】データ分析担当◆医療データの解析・分析をお任せ◆SQLを活かせる
◆◆日本最大級の量と質を誇る診療データベースを保有／医療データを活用した解析業務をお任せ／医療ビッグデータの利活用ノウハウ有り◆◆ ■概要 医療分野におけるリサーチのオーダーに対して、データ抽出/分析/レポート作成をお任せいたします。 医療データの特性を理解しデータ解析を行うことで営業担当を介しながら顧客の課題解決に貢献していただきます。 ■業務内容 取引先である製薬メーカーや保険会社等からのオーダーに対して、各種医療データの中からSQLを使用してデータの抽出や分析を実施いただきます。 作業は営業担当者とオーダー内容に関してコミュニケーションを取りながら確認し、解析メンバーが二人一組で対応しています。 ■配属組織 EBM推進部 解析ユニットに所属いただきます。(ユニット長1名/メンバー19名) 医療データを活用した解析業務を専門とするチームであり、幅広い年齢層が活躍しています。 解析業務の特性上、PCに向かって集中して作業する時間が多い一方、必要なコミュニケーションはしっかり取れ、相談しやすい環境です。また、心理的安全性を大切にし、メンバーが安心して業務に取り組める職場づくりを重視しています。 今後は、従来のSQL解析に加えてPython・Rの導入や、顧客のニーズが高まっている可視化（ビジュアライズ）領域の強化にも取り組んでおり、新たな技術・スキルの習得にも積極的なチームです。 ■メディカル・データ・ビジョンについて ◎「医療・健康分野での革新的な活動を通じ、生活者のメリット創出に貢献する」を理念に「データネットワークサービス」と「データ利活用サービス」を2つの柱に事業を展開しています。 ・データネットワークサービス：経営支援システムを医療機関に提供し、診療情報を集積 ・データ利活用サービス：データネットワークサービスで集積された診療情報を分析して製薬メーカ等へ提供 ◎医療機関や健康保険組合向けの経営支援システム、DPCベンチマーク統合パッケージ、臨床データ活用サービスの提供をはじめ、お客様サポートサイトの提供、セミナーや勉強会の開催など多彩なコンテンツでお客様をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験 ※学生時代経験のみ不可。業務/実務経験必須 ・SQL、Python、Rを用いた開発、データ集計、分析の実務経験 ・データベース、BIツールを用いた開発、データ集計、分析の実務経験 ■歓迎条件 ・ビッグデータ、RWDを用いた分析業務経験 ・電子カルテの医事会計システム、レセプト関連システム、病院指標分析システムのいずれかの開発、導入サポート、保守などの経験 ・医科レセプト、DPCレセプトに関する知識をお持ちの方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ メディカル・データ・ビジョン(本社・EBM事業部） 住所：東京都千代田区内神田1丁目14番10号 PMO内神田10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も給与、待遇等に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 379万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,171,600円～6,022,800円 固定残業手当/月：51,700円～98,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回） ※年齢・経験・スキルを考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費上限月額5万円まで支給されます。 社会保険：健康保険：関東IT健康保険組合加入 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 全社研修、商品研修、医療業界基本知識研修など（1週間） OJT期間（６ヶ月～12ケ月）は、経験豊富な先輩に同行し、医療とIT知識を習得頂きます。 ＜その他補足＞ ■キッズ・介護サポート 突発的な対応時には、30分単位で月4時間まで遅刻／早退可（有給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日)・祝日・夏期休暇(年間休日とは別に３日付与)・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇。 カラダメンテナンス休暇（6ヶ月単位で1日の有給休暇付与）
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