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設備施工管理(通信設備/消防・防災設備)

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TOAエンジニアリング株式会社
大阪府, 日本昨日まで 2026/7/11
正社員

職務内容

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仕事内容

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【大阪市中央区】フィールドエンジニア◆非常放送・音響設備/監視カメラ/工事案件管理・調整/未経験歓迎

~東証プライム上場のTOA株式会社の100%子会社/空港・学校・ドーム・オフィスビル・工場等のさまざまな空間のシステム放送、防災放送、音響システム、監視・防犯システムの設計と特注品製作、工事案件管理、システム調整、保守点検を担っています~ ■業務概要: 当社は、音響機器メーカー「TOA株式会社」のグループ会社として、音響設備の設計・施工を手がけています。本ポジションでは、主にTOA株式会社の営業担当者からの工事依頼に対応する業務を担当していただきます。 ※実際の工事については協力会社が担当します ■業務詳細: ・営業担当者と一緒に現地調査へ同行し、設置環境や要望の確認 ・技術的な相談対応(機器の選定、設置方法など) ・協力会社とのスケジュール調整・見積依頼 ・工事発注後の進捗管理・現場フォロー ・営業担当者への報告・連携 ■こんな方におすすめ! ・音響や設備に興味がある方(未経験でもOK!) ・人と話すのが好きで、営業や現場との調整役にやりがいを感じる方 ・建築・電気・設備業界での経験を活かしたい方 ・スケジュール管理や進捗確認など、段取り力に自信がある方 ■組織構成: 大阪営業所は営業グループとSEグループで構成されています。 SEグループでは、施工管理担当とシステム設計担当がおり、現在の人員構成は、施工管理担当3名(男性3)、システム設計担当2名(男性1:女性1)となっています。 ■納入実績: 関西国際空港、大阪国際空港(伊丹空港)、NHK大阪ホール(音響)、京セラドーム(音響)等 ■担当製品: 非常・業務用放送システム/ホール音響システム/ネットワーク放送システム/防犯カメラシステム/AVシステム/会議放送システムなど ■当社の強み: 当社は音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して担っています。当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です。 ■当社の特徴: ・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い ・フレックス制度を導入 ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・年間休日約120日と働きやすい環境 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件> ≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎≫ ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許 ※AT限定可 ■歓迎条件: ・第二種電気工事士をお持ちの方 ・消防設備士(乙)4類をお持ちの方 ・電気工事経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種

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勤務地

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<勤務地詳細> 大阪営業所 住所:大阪府中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル9F 勤務地最寄駅:地下鉄中央線・堺筋線/堺筋本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~15:00 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 400万円~478万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~310,000円 固定残業手当/月:37,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 264,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収:400万円/20代、478万円/30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円/月まで) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定給付企業年金加入 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■社外研修制度あり ■消防設備士、電気工事士等の対象となる有資格者には資格手当(2,000円 ~10,000/月)が支給されます。 <その他補足> ■役職手当 ■出張手当 ■社員持株会 ■慶弔制度(給付金・休日)あり ■財形貯蓄

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年間有休休暇:下限日数は、入社翌月の16日に付与されます ■GW休暇、年末年始(7日)、夏期休暇(2日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、計画年休(一斉有給休暇取得)あり ※各休暇の日数は目安です

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