経理事務・財務アシスタント

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仕事内容

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【神戸市】経理（一般事務業務含む）／IPO準備中／年収400万円～／大手と連携×京大発ベンチャー

～2025年ノーベル化学賞にも選ばれた多孔性配位高分子(PCP/MOF)に特化した京大発スタートアップ/独自の高い技術力から、国のプロジェクトへの採択実績や大手企業との提携実績も多数/スタートアップ企業ならではの裁量の大きな環境～ PCP/MOFをはじめとした次世代多孔性材料に特化した京都大学発のスタートアップ企業にて、経理業務、受発注業務のほか、在庫管理や経費処理等のバックオフィス業務まで柔軟に対応できる方を募集します。 経理職のスキルアップを目指しながら、幅広いバックオフィス業務の経験を積みたい方におすすめです。 ■業務詳細： ・経費精算、仕訳入力・経費等の伝票処理、売掛金/買掛金管理、税務、在庫管理等の基本的な経理業務 ※月次・年次決算業務も徐々に担当いただきます。 ・受発注業務、在庫管理、出荷処理業務等のバックオフィス業務全般 ※経理チーム配属のため、経理業務の割合が多いですが、受発注（毎日注文が入るという訳ではありません）及び付随する業務も対応いただきます。 ■配属先： 管理部（4名：50代1名、40代1名、30代2名） └30代社員1名が同業務を担っているため、まずは先輩社員のサポート業務からご担当いただきます。 ■働く魅力： IPO準備中の成長企業で、経理・財務・管理会計へキャリアアップできる環境です。 管理会計は管理部長が担当、財務業務もグループリーダーと管理部長が担当しており、スキルが身につけば将来的にこれらの業務もお任せすることも可能です。 ■多孔性配位高分子(PCP/MOF)とは： 高い比表面積や構造の柔軟性など、従来の多孔性材料とは異なる性質を有する次世代材料です。 その特徴から、物質の選択的な分離、吸着をはじめとした様々な機能の発現が報告されており、地球温暖化などの環境変動、エネルギー資源の問題の解決につながる可能性を秘めています。 ■主な事業実績： ・大手空調機メーカーにおいて、エアコンの冷媒回収/再生技術にPCP/MOFを採用。その他、化学・食品・電機メーカーとの共同研究開発実績あり。 ・次世代高圧ガスボンベ「CubiTan」PCP/MOFをガス吸着剤に使用することにより、軽量・コンパクトなガスボンベを開発。社会実装に向けてインドネシアでの実証実験を開始。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか必須 ・受発注や経費処理等の基本的な事務経験 ・経理の実務経験（経費精算処理、仕訳入力（会計ソフトへの入力）、預金の入出金管理など） ■歓迎条件： ・幅広い分野を経験したいゼネラリスト思考の方 ・主体性を持ち、課題解決へ自ら行動できる方 ・組織目標の達成に向けて、周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら協働できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社R&Dセンター 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町7-4-9 勤務地最寄駅：ポートライナー線／計算科学センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件は本採用と同じ

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：40,100円～51,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,100円～346,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（標準評価3.0ヶ月/年） ※その他固定手当は住宅手当（月30,000円）です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：上限30,000円/月 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 希望者65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■時短勤務（一部従業員利用可） ■介護休業、育児休業制度 ■ストックオプション制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇（2日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇（慶弔、創業記念日2/10）