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【名古屋】営業※既存メイン/半導体・電子部品/※11年連続業績賞与有/プライム上場/グローバル商社
~国内売り上げ規模1兆円を目指す企業!/東証プライム上場/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/エレクトロニクスの独立系総合商社/グローバル展開/スキルアップ/完全週休2日~ ■業務概要: 電子部品・半導体の営業職として従事いただきます。加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細: (1)試作~量産移行のプロジェクト管理: 開発初期段階から量産化に至るまでの全体スケジュールの進行管理。 部品表に基づく代替部品の選定・提案、金型手配と仕様調整、 および量産に向けた機能検査の立ち上げ進行など、開発から製造への橋渡しとなる全工程を統括する。 (2)グローバル供給網の構築・納期管理: 顧客の購買部門と当社の海外複数拠点(中国、東南アジア等)の間に立ち、 地政学リスクや関税を考慮した最適な生産拠点への割り振りと、納期遵守を徹底するための強固な供給体制を構築する。 (3)原価低減および新技術・部品提案: 製品の市場競争力を高めるための原価低減(VA/VE)提案の実行。 さらに、最新の電子部品、冷却ソリューション、センシング技術など、自社の幅広い調達網を駆使して顧客製品の価値向上に直結する新規技術の提案を行う。 ■取り扱い製品: 通信機器/モジュール、半導体、電子部品、基板実装品を中心に扱っております。。 ■企業情報:1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業(電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス)を展開しています。 【グローバル展開/グループ会社数63社(国内22社、海外41社)】 グループ社員7,669名、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。 【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。 【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須要件:<業種未経験歓迎>下記いずれかのご経験がある方 ・商社やメーカーでの営業経験をお持ちの方(製品不問) ・営業企画、経営戦略のご経験がある方 ■歓迎条件: ・半導体・電子部品の営業経験がある方
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<勤務地詳細> 名古屋加賀ビル 住所:愛知県名古屋市中区大須1-7-2 加賀ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし。 <試用期間> 6ヶ月 特記事項なし
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<予定年収> 500万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):227,000円~425,000円 その他固定手当/月:25,000円 <月給> 252,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 固定手当 「職務手当」25,000円はみなし時間外約10時間分相当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:会社規定により支給 住宅手当:会社規定により支給 寮社宅:借上社宅制度有(会社負担 30,000円~)*関東 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:会社規定により支給 退職金制度:適格退職年金有 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT、資格別研修、テーマ別研修、通信教育 <その他補足> 社員持株制度、借上社宅制度、社内融資斡旋制度、住宅ローン利子補給制度、セントラルスポーツ法人会員、リソルライフサポートクラブ、箱根・軽井沢・宮津別荘、クルーザー、他クラブ活動
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 完全週休2日、土日祝、年末年始、特別休暇有り
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