デザイナー(グラフィック・その他)
職務内容
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仕事内容
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【和歌山市】グラフィックデザイナー(販促資料の企画・製作業務)◆年休126日/三菱電機100%子会社
【業務用空調・冷熱機器事業/東証プライム上場「三菱電機(株)」100%出資子会社・NO1パートナー企業】 ■職務内容 : 業務用空調機・低温機器に関する各種マニュアルをはじめとした販促資料の企画、構成検討やテクニカルライティング、テクニカルイラストの制作まで、開発設計・営部業門と連携し、印刷物からデジタル媒体まで幅広く下記業務を担当いただきます。 ・カタログ、パンフレット、展示会用コンテンツ、販促グッズなど、企画から制作まで一連のディレクション業務 ・客先との各種折衝、調整、コスト管理 ■三菱電機エンジニアリング株式会社について: 三菱電機グループの「製品設計専業」の会社で、事業領域が設計・開発分野に特化しております。製品設計専業では国内最大級の規模で高い技術力を有し、半導体、ホームエレクトロニクスから人工衛星まで、国内でもまれなたいへん幅広い分野で多彩な設計を行っています。また福利厚生が充実しており、退職率は「定年退職者」を含めても年間2%と極めて低いことが特徴です。 ■和歌山事業所について: ◎概要:和歌山事業所は、三菱電機(株)のビル・業務用エアコン、業務用冷凍・冷蔵機器と、その制御システムの開発・設計業務を担当する事業所です。 ◎立地面:大阪の南端から10kmほどの和歌山市にあり、新大阪まで特急で1時間弱です。また関西空港までリムジンバスで約40分と大阪市内並みの交通の便です。 ◎事業将来性:環境規制対応や省エネ化ニーズの高まりから国内外で業務用空調機・冷熱機器の需要は急増しております。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 : ・デザイン系の学科・コース卒業者 ・グラフィックデザイナーとしての実務経験5年以上 ・デザインツール(Illustrator,Photoshop,InDesign,FrameMaker)のスキル、デザイン実務経験 ■歓迎条件: ・Web業務の実務経験、AfterEffect/Premiereのスキル
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勤務地
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<勤務地詳細> 和歌山事業所 住所:和歌山県和歌山市手平6-5-66 三菱電機 冷熱システム製作所内 勤務地最寄駅:紀勢本線/宮前駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は年次有給休暇の取得に関する制限があります。
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給与
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<予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により決定 ■賞与:年2回(6月・12月)※2022年度実績:平均 約6カ月 ■昇給:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:健康保険は「三菱電機健保組合」に加入します。 退職金制度:確定給付と確定拠出のハイブリット型退職金制度 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■500種以上の社内外の多様な技術講座が用意されています。それぞれの担当製品に応じ、必要な技術講座を選んで受講頂くことができますので、積極的に受講下さい。 ■社外資格取得費用補助あり。 <その他補足> ■セレクトプラン(カフェテリア)プラン制度 ※会社付与ポイントの範囲内で、自身の選択メニューに応じ、会社補助が受けられる制度。 ■給食制度 ■三菱電機グループ団体保険(生命保険、損害保険、医療保険) ■各種団体割引(自動車任意保険料、火災保険料、不動産関係手数料、図書購入等) ■社内販売割引制度 ■三菱電機グループ社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■社内住宅資金融資 ■共済会 ■親睦会 ■各種保養所等(自社保養所、三菱電機健保保養所等)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日等、会社指定日。 ※長期連休(GW、夏季、年末年始)、特別休暇(結婚、忌引等)あり。 その他年次有給休暇(最高年間25日)制度
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