人事（労務・人事制度）

-------------------------------------------

仕事内容

-------------------------------------------

【名古屋】人事＜名古屋鉄道＆伊藤忠商事の合弁／食品工場の建設事業／業績堅調＞制度・採用等経験に沿って

★ルーセントタワー勤務！裁量大でチャレンジできる環境 ★大手企業の合弁会社で安定基盤あり、長く働ける環境 ★将来の課長候補！採用 労務を俯瞰的にみられる方募集（メインミッションは採用） ■業務内容： 食品工場に強みを置いた建設会社である当社において、人事業務全般をお任せします。裁量を持って様々な取り組みにチャレンジできます。 課長職候補として将来的に全体的に見て頂くため偏った経験よりも人事労務を俯瞰して広く見ていた経験が活かせる職種です。 中でも重要なミッションは、中でも新卒採用 中途採用となります。より需要が増える中で営業職 施工管理職で人員増加を目指しており、その中で自身の経験を活かしながら人員獲得のための意見や社内改革の提言なども期待致します。 ■業務詳細： ・人事制度／規定の見直し ・新卒／中途採用活動業務、教育／研修、労務管理等 【制度策定】 ∟評価制度、報酬制度など ■組織構成： 人事部は総合職、事務員等の計10名で運営しています。 年齢構成：20代1名、30代3名、40代3名、50代1名、派遣2名 ■当社で働く魅力： ・事業内容：当社は食品工場に強みを置いた建設会社です。省人化が進むこの時代において、食品工場の新設ニーズは非常に高く、事業安定性としては非常に堅調です。 ・会社の安定性：伊藤忠商事と名古屋鉄道の子会社として安定した基盤と受注があります。当社の利益率は通常1～2％と言われる中4～4.5％と高い水準を維持しています。 ・「食」の安全を守る：当社が強みとしている食品工場の品質基準は年々高く求められつつあります。且つ、省人化／IoTといった技術進歩にも感度高く取り組む必要があり、日々進歩の絶えない仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

-------------------------------------------

対象となる方

-------------------------------------------

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・採用、教育／研修、労務管理などの人事実務の経験3年以上 ■歓迎条件： ・建設業界での実務経験がある方 ・社会保険労務士資格保有

-------------------------------------------

勤務地

-------------------------------------------

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー37F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

-------------------------------------------

勤務時間

-------------------------------------------

＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

-------------------------------------------

雇用形態

-------------------------------------------

正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件には変更なし

-------------------------------------------

給与

-------------------------------------------

＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当（現場手当・時間外手当等）を含む ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定 ※当社基準により転職支援制度適用の場合あり ■賞与：年2回（夏期・冬期 2026年度予定 9.5ヶ月）※支給対象期間（評価）は前年度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

-------------------------------------------

待遇・福利厚生

-------------------------------------------

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※会社規定により算出 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金、企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員、技術教育の他、一般、営業、マネジメントの各分野での教育 を実施。必要な資格は入社後に取得いただきます。 ＜その他補足＞ ■国家資格取得一時金、結婚祝い金、出産祝い金等 ■福利厚生倶楽部会員（宿泊、健康・介護、資格取得・趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ、レジャー、アウトドア、外食等）、リゾートトラスト会員等多種利用可

-------------------------------------------

休日・休暇

-------------------------------------------

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土日祝日休み、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有休休暇、年次有給休暇（初年度14日～）